离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

经审理,大连市金州区人民法院认为,彭晨宇提交的辞职报告上有“请批示”字样,属于协商解除劳动关系,不符合劳动合同法第三十七条规定的“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”的情形,而是适用劳动合同法第三十六条规定的“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同”的情形。因此,在双方未协商一致...

如若您考虑最近换工作,辞工书或是辞职报告怎么写最好

当然辞职申请,就是作为员工我要要向您(单位或是单位领导)申请辞职,那么这种辞职申请只有单位批准之后呢,您作为员工才有权离职,办理后面的手续,否则单位如若不予批准,员工离职就是不合法的。但是,员工递交辞职报告这个含义是不一样的,辞职报告的意思就是作为员工我通知您(单位)我现在要辞职要跟您解除劳动关系。例如某...

报告文学:“城归”赶考

兰冬梅是1997年去广州某纺织漂染厂打工的,每月工资4500元,在那里做了20来年,直到2019年因公公婆婆生病没人照料,她才辞工回家照顾老人。兰冬梅回来没多久,老书记伍永发找到她,要她到村里做事,她有些犹豫,担心自己文化不高,能力不行,怕做不好。伍永发说:“你在外打拼那么多年,有能力,你孝顺老人,邻里关系又好...

电子业学生工调查报告:职校与工厂联合压榨学生

职业学校与工厂签订协议,大量组织学生跨州过省地离家千里的进厂打工,只不过是在工厂生产旺季、或在劳动力短缺时,例如当许多任务厂原来的农民工辞工回家渡岁的春节寒假,以学生的毕业证书为抵押,强逼派送至富士康、伟创力等电子代工帝国,作为廉价劳动力,为资本的利益积累最大化而效劳。职业学校与工厂连手将学生纯粹视作...

独家:戴尔“血汗工厂”调查报告全文(七)

由于劳动条件太差,工厂请人不易,所以辞工也就特别困难,一般工厂都不会批准工人辞工,工人一定要离厂的话,工厂则会扣押工人三成工资。声明:网易科技登载此报告出于传递更多信息之目的,不代表网易科技赞同其观点或证实其描述。事件回顾:香港学生机构报告披露戴尔供货商“血汗工厂”内幕11-28...

脱贫攻坚报告文学 ·承诺(中)| 决战瑶山

原标题:脱贫攻坚报告文学·承诺(中)|决战瑶山中篇决战瑶山1.水俗话说,靠山吃山,靠水吃水(www.e993.com)2024年11月23日。守着浩浩荡荡的红水河,谁曾想,千百年来,都安、大化两地群众面临的最大生存问题,竟是缺水!从老百姓最需要的地方抓起。水,最早进入宝安对口帮扶两地的视野。

高科技企业996调研报告:KPI指挥棒下的“自愿”加班

此外,除了使用问卷调查来获取相关信息,我们还对四位高科技企业工作者各进行了1小时左右的深度访谈,以期对其工作情况有更丰富和细致的了解,访谈资料一并纳入后续报告的分析中。需要说明的是,受时间和资源等各方面的限制,此次调研数据主要来源于自发式网络填写,在样本代表性方面还有待提高。

省委书记刘国中在全省脱贫攻坚表彰大会暨先进事迹报告会上强调一...

“今年3月起,我把7年来的扶贫经历写成了25万字的纪实文学作品《光景――女警扶贫记》。前两天,这本书由陕西人民出版社出版发行了。这是我,一名共产党员、一名人民警察、一名扶贫干部送给自己、送给第七个国家扶贫日的礼物。”在先进事迹报告会上,苏丽动情地说。

调研报告揭秘:富士康“真正工会”只是摆设

“这么多年,富士康夜班加班费一直是每次4.5元。如果要请一天的事假,不是只扣一天的工钱,而是从每月40个小时的加班费中按一天扣除,这样被扣得更多。而这些情况向厂里的工会反映,他们根本不理。”5月1日上午,在清华大学举办的“富士康工会调研报告发布会”上,富士康深圳龙华厂区一位员工说。

《高校富士康调研总报告》全文公布

该报告以专题讨论的形式,对于富士康滥用与剥削学生劳动力,高度专制的工厂管理,作为车间延伸的宿舍体制,充满“潜规则”的职业病与工伤处理手法,以及工会职能的完全丧失这几大重点问题进行了详述与探讨。报告重点揭露了富士康的违法违规行为——违反《劳动法》,强制加班、超时加班;违反《劳动法》,克扣加班费;违反《实习见...