中央巡视反馈选人用人问题,东风公司:各单位进行“大起底”自查自纠
要坚持消除影响,直接回应干部员工的期待,以选人用人风气是否得到匡正、选人用人制度标准程序是否严格落实、群众反映强烈的问题是否有效回应作为检验整改成效的标准。要坚持较真碰硬,对专项行动工作不到位、轻描淡写落实自查自纠,以及对自查问题不报告的,从严从重处理;对整改不力、敷衍塞责、虚假整改、边改边犯的,...
...市城市投资发展集团有限公司委员会关于九届市委第三轮巡察整改...
进一步加强后进党支部帮扶转化,在集团范围内按照一定比例倒排确定后进基层党组织2个,分别建立了帮扶转化机制,同步明确整改期限、落实整改措施,截止目前,两个后进党支部整改措施均已完成。十一、关于“选人用人工作存在短板”问题的整改情况(一)健全完善国企干部选育管用体系。规范集团常规管理企业干部人事管理制度,并加强...
中共内江路桥集团有限公司委员会关于八届市委第四轮巡察整改进展...
对正在推进的问题抓好跟踪落实,真改实改;对需要较长时间推动的问题,按照整改方案和整改措施,加强督导调度,分阶段积极推进,确保问题按期、全面、彻底整改到位;对已完成的整改事项,适时开展“回头看”,跟踪问效,防止问题反弹。(三)进一步建立健全长效机制。坚持问题导向,在认真抓好整改落实的同时,进一步深挖问题背后的...
访中央组织部干部监督局有关负责人 组织建设和选人用人问题整改...
把督促整改作为深化选人用人监督的关键环节从十九届中央第三轮巡视选人用人专项检查情况看,党的十八大以来特别是全国国有企业党建工作会议以来,中央企业选人用人工作状况总体向好,选人用人中的不正之风得到遏制,干部群众对选人用人认可度有提升,但选人用人问题依然比较突出。“选人用人问题主要表现在六个方面。...
蚌埠五院巡察整改情况报告_蚌埠市人民政府
为确保整改工作推进有力,市五院党总支制定《中共蚌埠市第五人民医院党总支关于巡察反馈意见整改方案的报告》(以下简称《整改方案》),针对市委第二巡察组反馈的3个方面33个具体问题,制定整改措施113项。同时紧盯市委书记点人点事问题,结合意识形态、选人用人专项检查发现的问题,及市卫健委专项整治行动发现的问题,制定整...
哈电集团:对内外联手蚕食国企的问题进行整改
三是规范选人用人程序(www.e993.com)2024年8月5日。严格执行两次党委常委会决定干部提职任免事项;对干部档案“凡提必审”,个人事项报告“凡提必核”,纪检监察部门意见“凡提必听”,干部信访举报“凡提必查”;党委常委会做出任免决定后对拟提职人员进行公示。在修订的《哈尔滨电气集团公司所属单位领导人员管理规定》中,已将上述做法制度化。
宗教事务局:处理违规违纪人员32人 自查"近亲繁殖"
(三)关于选人用人把关不严,“近亲繁殖”等问题对照巡视反馈意见和中组部选人用人工作检查组指出的党的十八大以来我局选人用人把关不严,“违规用人”“近亲繁殖”等突出问题,逐事逐人对号入座,认真整改。1.关于“在未履行考察、公示、征求廉洁意见等程序的情况下,违规提高个别干部的职级待遇”问题。巡视组反馈,...
中国移动这份报告今天被点名了
(四)机制突破,激发国有企业发展活力2018年8月,中国移动所属咪咕公司、终端公司、在线服务公司成功进入国资委“双百企业”名单。中国移动认真落实国企改革“1+N”政策体系,按照国资委“一企一策”的工作原则,针对每一家“双百企业”设立专项工作组,统筹协调推进改革工作落实。目前,三家“双百企业”按照前期制定的计划...
中国机械工业集团通报十九届中央第三轮巡视整改进展情况
坚持把选人用人、巡视专项整改作为集团党委巡视整改的重要组成部分,把主题教育检视问题、2015年中央巡视和2017年审计整改落实不到位问题,与本次巡视新发现问题,一体研究、一体整改,坚决做到不留死角、不留隐患。坚持标本兼治、全面提升,注重举一反三,建立长效机制,持续深化和巩固拓展巡视整改成果,实现巡视整改与集团改革...
国机集团:自查领导班子配偶、子女及其配偶经商办企
坚持把选人用人、巡视专项整改作为集团党委巡视整改的重要组成部分,把主题教育检视问题、2015年中央巡视和2017年审计整改落实不到位问题,与本次巡视新发现问题,一体研究、一体整改,坚决做到不留死角、不留隐患。坚持标本兼治、全面提升,注重举一反三,建立长效机制,持续深化和巩固拓展巡视整改成果,实现巡视整改与集团改革...