海归就业力调查报告:海归硕士需求量更大 理工科毕业生收入更高
理工科毕业生收入明显领先,海归职业稳定性普遍提升关于海归收入情况,《2024海归就业力调查报告》显示,海归年收入随着工作年限的增加而上涨,同时学历、就业城市和毕业院校排名与收入呈正相关。调查还发现,毕业三年内的理工科海归年收入明显高于商科和人文社科海归。在雇主看来,2024年海归的工作稳定性较强,超过六成的...
越来越多毕业生返乡就业,2023届本科生27%到县域就业
根据麦可思《2024年中国本科生就业报告》(就业蓝皮书),大学生到中西部地区就业的比例在上升。伴随着区域均衡发展的推进以及毕业生就业观念的转变,更多人选择返乡就业(即在家乡所在省份就业)。2023届在中部地区就业的本科毕业生中,近九成(87%)属返乡就业;在西部地区就业的本科毕业生这一比例为80%。近年来各地也纷纷...
悟空易职:“授人以渔”,助力高校毕业生更好就业
根据智联招聘发布的《大学生就业力调研报告》,在2024届的求职毕业生中,有47.7%的学生首选国企作为就业目标,这一比例在各类型企业中位居首位;紧随其后的是政府机关,占比14.7%;而期望加入三资企业、民营企业和事业单位的学生比例分别为13%、12.5%和10.7%。这些数据在一定程度上揭示了应届生的就业倾向和择业偏好。央...
《2024海归就业力调查报告》:能源、环保和化工行业跃升海归第三大...
《2024海归就业力调查报告》中启德教育面向雇主端的调研数据显示,半数雇主愿意向海归提供比本地毕业生更丰厚的待遇,包括薪酬福利、晋升空间、核心岗位、培养目标等,在外资企业与私营企业中,超过六成的海归担任中高级管理职务。雇主在招聘时关注海归的专业匹配度和留学院校,同时也看重海外(43%)和国内(29%)的工作或实习...
启德教育与前程无忧联合发布《2024海归就业力调查报告》
《2024海归就业力调查报告》中启德教育面向雇主端的调研数据显示,半数雇主愿意向海归提供比本地毕业生更丰厚的待遇,包括薪酬福利、晋升空间、核心岗位、培养目标等,在外资企业与私营企业中,超过六成的海归担任中高级管理职务。雇主在招聘时关注海归的专业匹配度和留学院校,同时也看重海外(43%)和国内(29%)的工作或实习...
2024Q2灵活就业调查报告:平均收入6462元
以下是报告的核心内容概述:平均收入:2024年二季度灵活就业群体平均收入为6462元,呈环比增长趋势(www.e993.com)2024年10月18日。工作时间:平均工作时长为49.5小时/周,较上季度有所回升。职业组成:以服务业为主,新型灵活就业占比持续提升。合同稳定性:以短期/临时合同和无合同为主,但长期稳定合同占比有所提升。
2024山西长治市沁县招聘事业单位工作人员和到村(社区)工作大学...
符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生(不含2024年毕业的委培生、定向生)、职业院校毕业生(含技工院校)、服务基层项目人员等。(二)到村(社区)工作大学毕业生1.全日制统招本科及以上学历并取得相应学位(不含2024年委培、定向毕业生)。2.懂农业、爱农村、爱农民,具有较强的宗旨意识和法治观念,组织协调能...
逆风,是起飞的方向 | 2024中欧MBA就业报告
在最新出炉的中欧MBA2024届就业报告中,几个简单的数据背后,是中欧MBA为毕业生就业和职业发展竭心尽力的付出,也是中欧MBA毕业生卓越的实力体现。作为中国内地最早的全日制、全英文教学MBA课程,中欧MBA通过国际化的办学模式和独特设计的课程体验,积极培养勇于担当时代责任与历史使命的未来商业领袖。近30年来,中欧MBA课程...
2024年度国际毕业生就业报告新鲜出炉!
01报告受访者该调查的受访者总共10,513名,来自全世界196个国家。其中,有32%为本科毕业生,54%为硕士毕业生,16%为研究型学位毕业生(研究型硕士或博士等)。排名前三的受访者来源国为印度(12%)、中国(9%)、尼日利亚(7%)。除此以外,接受调查的学生中,学习商业的最多,占到了总数的17%,排名第...
2024年大学生就业力调研报告
这几篇文档综合反映了中国高校毕业生就业发展趋势与变化,涵盖了不同行业、地区和学历层次的高校毕业生就业情况差异,以及就业趋势变化的影响因素分析。下面从这两个方面进行总结分析:一、不同行业、地区和学历层次的高校毕业生就业情况差异行业差异教育培训行业:受“双减”政策影响,教育培训机构吸纳毕业生的数量明显下...