HR忙碌一年了,2024年的年终报告可以好好利用这些数据,若有eHR更好

1、确定报告目标和范围●明确年终总结报告的目的,比如评估过去一年的人力资源成效、规划来年的工作重点等。●确定报告的时间范围,通常为过去一年。2、数据收集●从人力资源管理系统中提取相关数据,包括但不限于员工数据、招聘数据、培训记录、绩效评估、薪酬和福利信息、休假和考勤数据等。●确保数据的准确性和完...

北京发布2022年薪酬大数据报告 各行业薪酬水平整体上涨

总体来说,金融、数字经济、服务业等产业具有较强的薪酬竞争力。“自贸区”“三城一区”“城市副中心”等具有北京规划发展特色的区域,薪酬水平基本与北京市整体水平保持同步增长。同时,《报告》还分析研究了“技能人才、应届生、重点产业高精尖人才”三大群体的薪酬水平。“初、中、高级技能人才以及技师、高级技师...

薪酬调查报告:各行业薪酬水平及发展趋势分析

(4.3)薪酬水平逐渐透明化:随着薪酬调查报告的普及和社交媒体的发展,信息技术行业的薪酬水平逐渐透明化。这使得从业人员能够更好地了解自身薪酬水平的合理性和市场竞争力,同时也为企业提供了制定薪酬策略的参考依据。(5)结论综上所述,信息技术行业的薪酬水平普遍较高,但具体薪酬水平受到多种因素的影响。对于从业人员...

市场薪酬调研:如何确保我们的薪酬竞争力?

（1）评估薪酬竞争力：了解当前公司在市场中的薪酬水平相对于竞争对手和行业标准的位置，以确定是否需要调整薪酬策略以保持或提升竞争力。（2）制定薪酬策略：基于调研结果，为公司制定更具针对性和竞争力的薪酬策略，包括薪酬水平、薪酬结构、福利政策等。（3）预算规划：通过了解市场薪酬水平，为公司的薪酬预算制定提供...

艾媒咨询|2024年中国高考志愿填报及就业前景大数据分析报告

七、中国高考志愿填报--薪酬篇中国企业人员就业薪酬(一)中国企业人员就业薪酬(二)中国本科专业就业情况中国月收入TOP10专业中国高校毕业生薪酬指数排名中国经济学类专业地区就业竞争力:金融学中国经济学类专业地区就业竞争力:国际经贸中国文学类专业地区就业竞争力:新闻传播学中国教育学类专业地区就业竞争力:教育学中国法学...

香港月收入中位数2.9万港币?最新香港薪酬报告出炉,拿到香港身份的...

近期香港知名求职平台公布2024年第一季度薪酬调查报告,而香港统计局也公布了2023年第四季度收入中位数数据,银河君mily结合这两项报告数据和以往关于香港人才收入相关数据,给大家分析下香港人各行业收入情况以及内地人才赴港后到底能赚多少钱(www.e993.com)2024年11月23日。一、2024年香港各行业薪酬曝光...

跳槽指数超均值,薪酬居首……上海白领跳槽指数调研报告出具

调研报告还显示,随着春招季的来临,跳槽指数高于全国平均水平的上海白领工作心态也有些许变化,搞钱、求稳、自我提升都是其新一年的职场“关键词”。如46.2%的上海白领将“努力奋斗,积极搞钱”,32.3%选择“追求稳定,看淡升职加薪”,也有30.8%决心“提升技能,增强竞争力”。

如何科学设计薪酬体系以激发员工最大潜能?

科学设计薪酬体系以激发员工最大潜能,关键在于合理性和激励性。薪酬管理咨询分析,企业应通过市场调研了解行业薪酬水平,确保薪酬具有竞争力。同时,结合岗位价值、员工能力和绩效,设计差异化的薪酬结构。此外,还需关注非现金激励,如培训机会、职业发展路径等,以满足员工的多样化需求。

航天信息: 航天信息股份有限公司2023年年度报告

一、??本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、????????完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。二、??公司全体董事出席董事会会议。三、??中审众环会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告...

成都华微: 成都华微电子科技股份有限公司2023年年度报告

节??管理层讨论与分析??四、风险因素”。四、??公司全体董事出席董事会会议。五、??大信会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。六、??公司负责人黄晓山、主管会计工作负责人赵良辉及会计机构负责人(会计主管人员)谢峰声...