写出高水平审计报告的12个技巧

4、分析报告阅读对象,确立报告写作风格关于写作风格,应根据审计报告对象不同而不同。如果报告对象是内审方面的专家,则可以按专业术语的书写格式撰写报告;如果报告对象是外国人员,则可以按外国语种进行报告,如果不精通中文,应以通俗易懂的文字,万不可卖弄文字;如果报告对象为上年纪的领导人员,则在审计报告文字上以大...

2025版中国热电联产行业市场竞争格局及发展前景分析报告

本报告分为发展环境、发展现状、设备分析、重点区域、重点企业、投资机会等主要篇章,共计10章。涉及热电联产行业规模、供热能力、供热总量等核心数据。报告中所有数据,均来自官方机构、行业协会等公开资料以及深入调研获取所得,并且数据经过详细核实和多方求证,以期为行业提供精准、可靠和有效价值信息!热电联产是指利用...

中国银行股份有限公司2024年第三季度报告

本监事会认为本行2024年第三季度报告的编制和审核程序符合法律、行政法规和监管规定,报告内容真实、准确、完整地反映了本行的实际情况。表决情况:四票同意,零票反对,零票弃权。2.《监事长2023年度绩效考核结果》表决情况:四票同意,零票反对,零票弃权。3.《监事长2023年度薪酬分配方案》表决情况:四票同意,...

如何才能写出眼前一亮的调研报告?这些大笔杆的文章,告诉你捷径

8.黄培育发表了《泉州市公安局政治部平时考核工作调研报告》,这是一篇具有很高质量的文章,研究的方向具有前瞻性,研究的内容具有具体性,看得出来,着实下了不少的功夫,除了政法系统,其他领域负责绩效考核的文友,也可以学习借鉴。文章提纲:一、调研历程及成果转化二、平时考核存在主要问题(一)重基层、轻机关(二...

专精特新国家重点小巨人如何撰写“三新一强”推进计划报告

三新一高是国家重大战略部署,“三新一强”是为增强企业科技创新发展的一个重要绩效指标,要写好“三新一强”的推进计划报告,就要清楚“三新一强”的概念和政策梳理。1、强化产业链配套能力(简称“一强”):这是指通过加强企业在产业链中的配套能力,提升其在供应链中的地位和作用,以增强产业链的韧性和安全水平。

娄底市土地矿产事务中心2023年度部门整体支出绩效自评报告

根据年初的绩效考核工作计划和目标以及部门整体支出评价指标表中的各项指标计算,本单位一步一个脚印,较好地完成了全年的目标工作任务,自评得分为93分(www.e993.com)2024年11月29日。详见附后部门整体支出绩效评价指标自评打分表。五、存在的问题及原因分析绩效分析评价工作非常专业,而单位也未安排专人进行预算绩效管理,最后这项工作也只好暂由我们...

...2023年度中央转移支付公立医院综合改革项目绩效评价自评报告的函

综合改革项目绩效评价自评报告一、项目基本情况(一)项目概况。2023年,中央对我省转移支付公立医院综合改革项目补助资金56,510万元,其中下达到省级的为53,183万元,下达到深圳的为3,327万元。省卫生健康委和省财政厅按照有关补助资金管理规定对53,183万元资金进行分配,下达至省内除深圳市之外的20个地级以上市及35...

...关于上海证券交易所《关于大理药业股份有限公司2023年年度报告...

2.财务方面的分析判断(单位:万元)■如上表所示,截至2023年12月31日,公司不存在大额未弥补亏损、资产负债率为19.57%,货币资金及理财产品2.2亿元,速动比率为2.93,一年内到期的银行借款为800万元,尚未动用的授信额度为1500万元,不存在流动性问题,也未出现财务状况明显恶化的情况,持续经营能力不存在重大不确定性。

分享一份年度绩效工资调整操作指南(含eHR助力方案)

●调整绩效考核基数:根据业务目标和员工绩效重新设定考核标准。3、确认关键调整流程●数据收集与分析:由人力资源部门负责,收集行业报告、竞争对手数据、公司业务量等信息。●制定调整方案:基于数据分析结果,由HR部门制定具体的薪酬和绩效调整方案。●方案评估与审批:提交给公司领导层进行审批和评估。

逾期情况报告:撰写方法与文解析

根据贵单位要求,我对行政案件逾期未办结情况进行了分析,并撰写了如下报告。截止目前,我单位行政案件逾期未办结的情况较为严重。从统计数据来看,目前已经逾期超过规定期限的身份案件共有XX起,占全部办理案件的XX%,涉及面较,影响恶劣。分析原因主要有以下几个方面:...