大快人心!11名硕博生联合举报的教授被解聘后,再被通报
黄某若(10篇论文通讯作者)、王某心(7篇论文第一作者,1篇论文共同第一作者)等应分别对相应论文存在的问题负责。此外,黄某若将4篇涉事论文列入了基金项目(批准号31572409)进展/结题报告中,将4篇涉事论文列入基金项目(批准号32072742)申请书、进展/结题报告中,黄某若还应对此负责;王某心将3篇涉事论文列入基金...
暂停“95后研究员”聘任关系的研究院,已解聘另一名助理研究员
这则解聘通知称,“经院办公会研究决定,解聘郭春风同志助理研究员职务,聘书自通知发布之日起作废。”此前,内蒙古民族文化艺术研究院10月1日发布了《关于聘任李崇辉教授等30人为我院研究人员的通知》,宣布聘任3名首席专家、5名研究员、12名副研究员以及10名助理研究员。上述聘任通知称,“为提升我院科研水平,推进...
【法治护航】9种常见的物业纠纷 看看法院怎么判?
对物业服务区域内违反有关治安、环保、消防等法律法规的行为,物业服务人应当及时采取合理措施制止、向有关行政主管部门报告并协助处理。问题七:关于定期给付的物业服务费,诉讼时效起算点如何认定?裁判观点:物业服务人按物业服务合同的约定提供物业服务后,物业服务人享有请求业主给付物业费的债权。物业服务合同中的每一期...
员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同
首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...
配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……
辞职报告内容为:“我是2022年3月份入职公司的员工陈某,自我进入公司以来,……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)。再次感谢公司、领导及同事们对我帮助和照顾,望领导批准。2022年8月31日。”完成考核却突然被解聘此后,陈某负责的项目款项到账,陈某达到了公司转正的考核条件。
员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...
陈某无法接受这样的解聘理由,认为公司违法解除劳动合同,申请仲裁,要求公司支付解除劳动合同赔偿金(www.e993.com)2024年10月17日。仲裁委支持了陈某的请求。公司不服仲裁结果,诉至法院。合同解除是否合法争执不下公司认为陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同...
湖南兵器IPO会计所重新招标提罕见要求 天职国际连遭解聘或因涉...
“大华所对金通灵2017年至2022年年度财务报表审计时,未勤勉尽责,所出具的审计报告存在虚假记载。”江苏证监局行政处罚决定书指出,大华所出具的2017年至2021年年度审计报告均将金通灵建造合同收入确认作为关键审计事项,与建造合同相关的风险评估程序和内控测试程序存在重大缺陷,2017年至2022年与建造合同收入相关的实质性程序...
2024年最新医生收入报告出炉;再鼎胃肠间质瘤药物销售暴增;降脂...
2024年4月,万众瞩目的MedscapePhysicianCompensationReport2024如约而至,全面而详实地报告了2023年美国医生的薪酬情况。此份报告汇总29个科室或专业,统计了超1万名医生的工作时长、工作满意度和兼职情况,展示了医生的年均收入、不同科室收入情况、男女医生收入差距等等。
东晶电子:2023年度独董述职报告(潘从文)
报告期内,公司无相关事项。(八)提名或者任免董事,聘任或者解聘高级管理人员公司于2023年5月19日召开第七届董事会第一次会议,审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》、《关于聘任公司董事会秘书的议案》等议案。相关人员的提名、任命(聘任)、审议程序符合《公司法》、《公司章程》等的有关规定,且相关人员具备任...
索宝蛋白:独立董事2023年度述职报告(耿林)
报告期内,公司不存在因会计准则变更以外的原因作出会计政策、会计估计变更或者重大会计差错更正的情形。(八)提名或者任免董事,聘任或者解聘高级管理人员报告期内,公司不存在任免董事,聘任或者解聘高级管理人员的情况。(九)董事、高级管理人员的薪酬报告期内,本人对董事和高级管理人员的履职情况进行了考评,对公司董事...