开滦集团:培养新时代大国工匠 为高质量发展注入“源头活水”

阶梯培养”的三级师徒培养体系，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续营造崇尚劳动、尊重人才、追求卓越的氛围，充分发挥优秀专家型人才的示范、引领、带动作用，着力培育有理想、秉匠心、有本领、承精艺、有担当、创佳绩的优秀青年技能人才。

千万青年求职:加薪难觅蓝领 就业难为何遭遇用工荒?

有报告显示,物流家政等行业的蓝领人才缺口较大。以山东省为例,58同城的上述报告显示,该省用工缺口达到56%,其中物流/仓储、家政/保洁/安保、餐饮、淘宝职位等职位的缺口较大,缺口比例均超过70%。外来务工大省广东省用工缺口为46%,其中家政/保洁、房产中介、物流/仓储等职位的缺口均较大,比例都超过50%。另一...

“四期”模式探索人才培养新路径

对入职1至2年的青年员工,有计划地开展岗位培训,通过师徒结对“传帮带”培养模式,骨干力量与新进员工组建学习共同体,帮助青年员工掌握本岗位必学内容和必备技能,达到本岗位工作职责要求,有力促进青年员工综合素质提升。初露锋芒期,多渠道培养实现岗位成才。启东电信综合考虑公司人才储备以及员工职业发展需要,鼓励入职3至5...

古雷石化化工一部:因“才”施教 岗位成才一个都不能少

把乙烯装置异常波动作为学习案例，鼓励亲历者撰写异常波动报告，再由工程师修改提升，而后作为分部培训教材，让班组个案成为分部共识。化工一部开展副班学习各班组通过每周班中学习和每月副班学习“双套餐”，力促员工基础能力和专业能力“双提升”，全体员工综合技能水平不断提升。跟岗学习“壮筋骨”“俊浪，你告诉我...

国网青岛供电公司打造基于“四位一体”青年员工培育模式

7月22日,山东青岛迎来新一轮雷雨大风天气,国网山东青岛供电公司(以下简称“青岛公司”)市北供电中心配电运检一班代理副班长张志强在三天前,已部署班组各员工开展市北区地下配电站房的隐患排查和治理工作,“未雨绸缪开展各项工作是我的工作习惯,也是成为代理副班长后逐渐培养出来的一种能力。”张志强说。

《青年研究》|异地扎根:外聘乡村职业经理人融入乡村的困境与纾解

近日,《青年研究》2024年第4期、青年研究微信公众号发布中国农业大学人文与发展学院讲师、博士后曾艳,中国农业大学人文与发展学院博士研究生马阳,中国农业大学文科资深讲席教授、国家乡村振兴研究院常务副院长、人文与发展学院教授李小云署名文章《异地扎根:外聘乡村职业经理人融入乡村的困境与纾解》(www.e993.com)2024年11月11日。

河北工会重点工作创新案例第四期发布

30.保定市竞秀区总工会培训、竞赛、岗位对接,助力职工快速精准就业31.石家庄市总工会打造“四位一体”链条式困难职工帮扶机制32.河北省总工会组织阳光少年工会夏令营,持续关爱农民工和新就业形态劳动者子女十、基层工会建设33.正定县塔元庄村工会探索“四联四提高”机制,全面助力乡村振兴...

两会青年说|今年的政府工作报告,青年们都在关注什么?

余志表示,今年的政府工作报告让她备受鼓舞,更加坚定了自己的工作方向与使命。下一步,她将要立足学院定位,助力中外合作办学高质量发展,为培养国家“一带一路”国际化创新人才,贡献自己的力量。“电力新兵”谢琼星:强化担当、履职尽责,做好能源保供3月5日上午,工作间隙,国网娄底输电检修公司青年员工谢琼星通过手机收...

...金融“五篇大文章” 中国建设银行发布《2023年社会责任报告》

逐步搭建起“入职培训+融入计划+管培生”三支柱培养模式,助力青年员工发展成长。对因患重大疾病或遭受不可抗拒的灾害、灾难、意外等原因导致生活特别困难的员工实施救助,着力解决员工紧急性、特殊性困难。公益慈善用爱心温暖整个社会建设银行坚守公益初心,坚持雪中送炭,2023年对外捐赠总额1.33亿元,重点支持巩固拓展...

光明日报社会责任报告(2023年度)

《为基层医院培养并留住“好医生”》《经济学》版刊发《发展壮大养老金融促进养老体系健康发展》,从宏观层面关注养老体系建设及养老事业发展的广阔前景;《深度报道》版推出《老年人如何老有所乐、乐有所为》,探讨如何帮助老人树立积极的老龄观等问题。