网经社:《2023年度中国电子商务人才状况调查报告》发布
报告显示,电商卖家在2023年人才需求状况上,被调查企业中,在智联招聘、Boss直聘、58同城、前程无忧、拉钩招聘、今日招聘等平台,根据企业实际发展情况招聘常态化的占28%;企业业务规模扩大,有招聘人员的企业占19%;会有招聘需求,员工规模小幅度增长的占44.55%,企业业务重组,会缩减企业员工规模的占5%。对此,网经社电子商...
2024-2030年公共关系行业深度调研及投资前景预测报告
同时北京普华有策信息咨询有限公司还提供市场专项调研项目、产业研究报告、产业链咨询、项目可行性研究报告、专精特新小巨人认证、市场占有率报告、十五五规划、项目后评价报告、BP商业计划书、产业图谱、产业规划、蓝白皮书、国家级制造业单项冠军企业认证、IPO募投可研、IPO工作底稿咨询等服务。报告目录:第1章公共关...
ESG Weekly|中日双方就福岛第一核电站核污染水排海问题达成共识...
其中提到,市场监督管理部门收到内部举报人举报后,应按照有关规定,及时开展调查核实,并告知内部举报人是否立案。市场监督管理部门可根据案件调查工作需要,征得内部举报人同意后,邀请其协助调查。经查证属实,负责调查处理的市场监督管理部门作出最终处理决定后,对符合奖励条件的内部举报人应当予以奖励。河南省财政下达资金40...
...陪伴家庭……智联招聘发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》
近日,智联招聘联合北京大学国家发展研究院共同撰写了《2024年职场妈妈生存状况调查报告》,根据本次调研结果,从工作方面,可以看出职场妈妈对个人发展前景抱有信心并积极提升自身竞争力,而生活方面,职场妈妈们相比职场爸爸们会承担更多照顾家庭的责任,进而呼吁社会各界共同为已婚育职场女性创造平等、包容、友好的职场环境。
《2024新乡市企业用工调查报告》发布 企业用工的四个“关键发现”
《报告》发布了四个“关键发现”。其一,我市企业用工主力和招聘新员工仍以大专学历为主。调查数据显示,42%的新乡辖属企业占比最大人群的学历构成是大专学历,同时47%的企业在招聘新员工时的学历要求是大专学历。这意味着这些企业用工更倾向于选择具备一定专业知识和实践能力的学生。
招聘难度大、薪资水平低...《中国酒店人力资源现状调查报告(2023...
2023年11月16日,由中瑞酒店管理学院酒店业研究中心主持的《中国酒店人力资源现状调查报告(2023)》(以下简称报告)正式发布,并对上述问题给出相应答案(www.e993.com)2024年9月21日。报告显示,酒店灵活用工的比例有不同程度的上升,特别是小时工和外包;实习生用工比例有所下降,管培生用工比例有所上升;酒店招聘难度是疫情三年期间相对最低的,但是相...
2024年中国橱柜市场现状调查与未来发展前景趋势报告
《2024年中国橱柜市场现状调查与未来发展前景趋势报告》通过对行业现状的深入剖析,结合市场需求、市场规模等关键数据,全面梳理了橱柜产业链。橱柜报告详细分析了市场竞争格局,聚焦了重点企业及品牌影响力,并对价格机制和橱柜细分市场特征进行了探讨。此外,报告还对市场前景进行了展望,预测了行业发展趋势,并就潜在的风险与机...
2023 中国海归就业调查报告
报告正文一、留学生回国求职情况2023年留学生回国求职人数有所回落,但仍高于疫情前智联招聘数据显示,2020-2022年疫情期间,在国内求职的海归群体明显增加,是疫情前的1.4倍左右。其中回国求职的应届留学生群体,增至疫情前的2倍左右。2023年疫情防控平稳转段后,国际人才流动逐步恢复,海外人才加速回国的...
《中国酒店人力资源现状调查报告(2023)》解读
以下是本次报告的重点内容。01不少酒店编制未招满,灵活用工比例进一步提升受疫情影响,2022年不少酒店编制未招满。调查显示,51%的酒店空编率在1%—10%,35%的酒店空编率在10%—20%之间,10%的酒店空编率在20%—30%之间,还有4%的酒店空编率大于30%。对于空编率最高的部门,餐饮部在所有部门中遥遥领先,...
丰田遭遇最大召回危机
工作方法、人才培养方法都要重新进行审视,应该更加虚心地听取顾客的声音,安全、质量一定要放在第一位,这是最重要的。为了能够制造高品质的汽车早日恢复,做出加倍的努力。另外我们要扎根中国市场,要和经销商、零部件供应商一起把各种措施落实下来。在美国听证会上我这样表述过,在所有丰田汽车的车身上都印有我的名字,...