员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同
首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...
员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!赔3.6...
辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。法院认定:公司违法解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议...
转正申请书怎么写
二、正文1.自我介绍在转正申请书的开头,首先要简单介绍自己的基本信息,包括姓名、入职时间、所在部门和职位等。此外,还可以简要介绍一下自己的教育背景和工作经历,以便领导和人事部门更好地了解自己的背景和经验。2.工作总结在试用期期间,员工需要完成公司安排的各项任务,积累工作经验。在转正申请书中,员工需要...
员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...
首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后...
非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空
配合写辞职报告后被辞退2022年3月,陈先生入职某公司,担任连锁发展专家一职。双方约定试用期为6个月。眼看试用期即将结束,而陈先生的客户还需要几天才能转款。如果无法按期完成任务,陈先生的转正将受到影响。此时,公司主动找到陈先生,以延长试用期为由,向其发送了延长试用期申请,以及一份辞职报告模板。并...
职场遭遇“被辞职” 你的权益咋维护?
同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定(www.e993.com)2024年10月22日。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意...
待遇好!丨我市一国有平台公司面向社会公开招考工作人员
体检和考察均合格后人员,确定为拟试用人员。拟试用人员经公示无异议后(公示期为5个工作日)进入试用,试用期为三个月。(七)聘用试用人员在试用期结束后提出转正申请,经所在部门负责人、相应分管领导审核并出具意见,按程序报请公司党委会研究审定,同意转正的由公司人事部门按程序办理转正手续,未通过试用的给予解除...