报告显示:我国六成以上公民具备初级及以上数字素养与技能

报告提出，根据受访者在数字生活、工作、学习等场景中展现出来的数字化认知理解、应用操作、思维观念等能力，对数字素养与技能水平分为初级、中级、高级三层。根据报告，我国成年人中，60.61%具备初级及以上数字素养与技能；未成年人中，64.69%具备初级及以上数字素养与技能。报告认为，受教育程度是影响数字素养与技能...

报告:北京技能人才薪酬水平持续提升

报告进一步加大了对市场热点群体的关注力度,继续对新职业开展工资价位调查,重点关注数字职业和绿色职业。随着“新八级工”制度不断落地落实,2023年度技能人才薪酬水平持续提升,初级、中级技能人才年薪中位值分别为9.2万元、12.3万元,高技能人才(高级技能人才、技师、高级技师)年薪中位值分别为12.8万元、13.2万元、13.9万元。

今年大学生就业如何?看《2024大学生就业力调研报告》,读懂就业情况

对于没有拿到offer的原因36.2%的毕业生向内归因,认为自己“太迷茫”,占比最高。27.4%认为原因是“掌握技能少”,22.9%表示“缺乏实习经历”。目标感和专业技能、实践经验被认为是影响就业成功率的主要主观原因。同时,也有一部分毕业生认为未能成功就业的原因在于获取工作的渠道、院校名气等外部因素。可见,毕业生对是否...

首届四川省大学生国家通用手语和国家通用盲文技能竞赛在乐山举行

首届比赛分为“国家通用盲文竞赛”和“国家通用手语竞赛”两个赛道。国家通用盲文竞赛又分为明眼专业组、明眼非专业组2个组别,包括盲文书写竞赛、盲文阅读竞赛等项目;国家通用手语竞赛分为健听专业组、听障个人组和健听非专业团体组3个组别,包括手语自我介绍、手语才艺展示、手语词汇表达、手语故事表演等项目。比赛现...

北京发布三季度薪酬状况报告 数字经济等产业收入走高

报告提到,三季度北京市场薪酬水平保持平稳态势,多数重点产业月平均薪酬中位值环比保持微幅增长。从岗位职能类型来看,一线操作/服务人员月平均薪酬中位值为6802元,同比涨幅连续三个季度保持领先。随着北京制造向高端化、智能化、绿色化转型升级,专业/技术人员和新型技能人才需求较大,薪酬保持稳健增长。报告显示,三季度北...

《重庆市互联网发展报告(2023)》新闻发布会

[雷志宇]??15:12????三是拓宽提升渠道,高水平建设全民数字素养与技能提升实践场所、培训基地,迭代发布数字素养通俗读本,组建数字素养大学生志愿服务队,推动数字化成果更大范围、更深层次惠及群众(www.e993.com)2024年11月11日。四是营造浓厚氛围,我们将开展丰富多彩的全民数字素养与技能提升主题活动,促进跨区县跨行业经验总结、交流推广,多渠道...

黄山学院举行第47届世界技能大赛总结表彰暨先进事迹报告会

安青网讯为表彰在第47届世界技能大赛中取得优异成绩的选手和教练团队,分享他们的先进事迹和宝贵经验,9月25日下午,黄山学院举行第47届世界技能大赛总结表彰暨先进事迹报告会。校领导李铁范、李庆宏、章文静、张小明、胡海生出席会议。会议由校党委副书记、院长李庆宏主持。

??AI大模型测评报告:辅助技能较初级,多为文案生成、日程安排

根据报告数据,用户通常在辅助文案生成、日程安排、邮件生成等职场技能(简称辅助职场技能),资料检索、专业知识提问,写作请示、任命、公告、通报等公文这三类场景上使用大模型。其中,又以辅助职场技能的占比最高,达到64.16%,其余两个场景占比分别为52.21%、40.27%。

这份报告显示:大学生“回炉”职校学技能广受认可 超半数认为将...

52.2%的毕业生给出了肯定答案，认为市场对专业技能需求大，“回炉”后就业机会更多，占比最高。其次，43.2%认为多个技能多条路，33.2%认为可以以此积累社会经验。可见，多数毕业生对此表示赞同。但是，也有一部分毕业生考虑到时间成本、社会偏见、学习精通程度等原因，认为“回炉”学习技能并不能帮助就业。

IBM发布2024年CEO调研报告:生成式AI时代加速到来,企业文化和员工...

根据调研结果,近三分之二(63%)的受访CEO表示,其团队拥有整合生成式AI的技能和知识,但很少有人理解生成式AI的采用将如何影响员工和企业文化。超过一半(56%)的受访者尚未评估生成式AI对员工的影响。51%的受访CEO表示,他们正在招聘的生成式AI相关职位,一年前(2023年)尚未出现;由于生成式AI的影响,...