我试用期的月薪12k,比同事高3k,申请转正被同事打小报告

01：沉住气，撑住场面遇到这种事情，千万不要冲动行事。有些人就是容易被情绪左右，别人稍微一激就怒火中烧，结果正中了别人的下怀。我们要保持冷静的头脑，不做那容易被点燃的“鞭炮”。我们也需要管住自己的言行，避免成为别人攻击的目标。一个高明的领导，更看重的是你的态度而非一时的得失。02：管住自己，明...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。法院认定:公司违法解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议焦点主要...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告的最后添加...

跨行求职最大的 4 个机会,产品经理必看

1、求职成功并通过试用期比如一位技术背景的粉丝就告诉我,他就是靠作假拿到的产品经理offer,而且也顺利通过了试用期。但是有意思的是,工作了半年多,他又准备重新求职了。原因在于,这个所谓的产品经理工作,除了赛道很小,而且还是一个很偏技术的简单功能。说白了就是没有什么门槛,产品经理也得不到什么成长。

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

配合写辞职报告后被辞退2022年3月,陈先生入职某公司,担任连锁发展专家一职。双方约定试用期为6个月。眼看试用期即将结束,而陈先生的客户还需要几天才能转款。如果无法按期完成任务,陈先生的转正将受到影响。此时,公司主动找到陈先生,以延长试用期为由,向其发送了延长试用期申请,以及一份辞职报告模板。并告知延长...

试用期总结报告怎么写 试用期总结及自我评价 试用期转正个人总结

若是通过试用期的考察,便可直接转正,成为正式员工(www.e993.com)2024年11月22日。在试用期结束的时候,员工需要写一份试用期总结报告,那么试用期总结报告怎么写?下面就和小编一起来文中具体了解一下,顺便来说说试用期总结及自我评价以及试用期转正的个人总结。一、试用期总结报告怎么写

个人转正工作总结范文500字实用版

个人转正工作总结范文500字实用版篇一非常幸运，在我为找不到喜欢的工作而不愿意上班时，遇到了我们公司。这件事算是我今年转运的一件大事，通过一个月的试用，我更坚定了我要在公司长期待下去，和公司同事一起为公司创造业绩的决心！这一个月的试用期，在我看来，说长也长，说短也短。长是因为我有一颗...

女生入职三年不准生娃?职场PUA怎么破

实习前要交实习生管理费,转正后先交押金,感觉很离谱,但又不知道这样是不是合规合理的。@颜乐雨工资待遇,休息日,加班怎么算,法定假日休息不,保险怎么交,劳动合同什么时间签,要不要押金,开支的时候扣不扣押金,有没有试用期等等问题,感觉都没有说写清楚。

如何防止试用期不能转正?

阶段一,3-6个月试用期内这几个月都叫做转正前,一般要积极工作,态度诚恳,该假装加班就加会班,老员工为难你,你要先以德报怨。试用期第一要务是不犯错误,但绝对不是表现能力。在试用期能力过份出众,会被嫉妒,大家都防着你,反而不利于自己的转正。本身试用期再怎么表现突出,也不会得到加薪晋级的机会,正常的...

一边延期试用一边着手辞退 这份“辞职报告”被判不算数

陈某填写了上述申请和报告。在《延长试用期申请》中,陈某申请延长试用期至2022年9月30日。《辞职报告》内容为:“……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开公司)……”此后,项目款项到账,陈某达到转正条件。在工作群中,其他同事对陈某表示了祝贺:“恭喜华北团队陈某项目收款100万!”...