今日岗位推荐|商务专员、报价员、材料员、车间文员等

职位描述:总体要求1、认同扬中之窗、扬中百事通“服务扬中百姓传递正能量”的运营理念和价值观,并愿意为此付出努力;2、为人诚实、稳健,个性开朗活泼,善于沟通表达,具有较强的工作责任心和良好的团队协作精神;3、专业技能精湛,兴趣爱好广泛,触类旁通,举一反三,有较高的悟性;4、你对这份工作的热爱更高于你对薪...

新媒体类岗位招聘!是你想找的工作吗?!

工作要求:新媒体运营(4人)薪资待遇:面议(视能力而定)1.负责抖音、快手、哔哩哔哩、微博、小红书等平台的视频拍摄、剪辑、发布和维护2.增加流量,提高粉丝活跃度岗位要求:1.手机重度爱好者,喜欢刷视频、小红书,微博,关注娱乐热点和实时流量2.性格开朗活泼,服从管理。3.接受应届生和无经验(有丰富经验的老...

国庆招聘不打烊!荆州这21个岗位正火热招聘中...

任职描述:男性,55岁左右,负责DC卸货、区域清洁、纸皮称重等工作任务。2、岗位名称:生鲜加工薪资待遇:2000-3000元/月招聘人数:2人任职描述:年龄18-45岁,有生鲜技术可考核定级,无经验者带薪培训;薪资+每月绩效奖金+社保五险一金+门诊医疗报销+年假。3、岗位名称:保洁薪资待遇:2000-3000元/月招聘人数:1人...

2014浙江农信联社诚聘客服中心电话座席200名公告

一、岗位描述(一)招聘岗位:电话座席。(二)用工形式:劳务派遣制。(三)招聘人数:200名左右。(四)工作地点:客服中心德清分中心(位于湖州市德清县)。(五)岗位职责:负责及时接听客户电话,解答客户疑问;负责受理客户咨询和投诉,详细记录服务事件和处理意见,疑难问题及时上报;负责电话催收业务的处理,完整记录催收...

绩效考核专员 助理工作经历简历范文

工作描述:一、负责客户房产的订购和网签。购房合同的制作和签署。配合销售为客户办理财务手续。二、销售业绩报表的制作,台账的更新。新客户来电来访的信息录入和老客户资料的整理、保管。房产合同的归档。解答来电来访客户的问题。三、其它日常工作,如:项目员工办公用品的申领;项目固定资产和环境的维护;员工考勤、工...

石景山多家单位招聘85人,涉喜隆多购物中心等

职位描述：1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；2、负责人才招聘及培训工作；3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；4、工会相关事宜的协调和办理；5、员工各项福利的审核与管理；6、员工意外险的人数核定工作和劳动合同季报的统计提报；7、负责企业...

薪酬绩效新手怎么做?有没有比较科学的方案?

综上所述,岗位评估是薪酬绩效比较科学的方法之一,通过科学合理地评估岗位价值,可以为企业的人力资源管理提供有效支持,提高员工的工作积极性和满意度,促进企业的稳健发展。三、设计薪酬和奖励结构设计薪酬和奖励结构是人力资源管理中的重要环节,旨在通过合理的薪酬和奖励机制激励员工,提高工作积极性和工作效率。以下是一...

【碧桂园物业怀集分公司】招聘环境领班、保洁员、技工、保安员

描述:保洁员(若干)一、岗位职责负责物业项目各管理阶段的公共区域日常清洁保洁及家居有偿清洁服务工作。二、任职资格1、性别不限,男55周岁以下,女50周岁以下,身体健康,能吃苦耐劳;2、有较强的服务意识和高度的责任心;3、有住宅小区保洁或绿化养护工作经验者优先。三、待遇:月薪2350元+绩效650元,6天8小时,月休4...

简历怎么写才能吸引人?三步写出完美简历,让HR主动联系你!

02工作经历怎么写才亮眼1.常见问题1）写出的内容与职位不匹配工作经历是简历的核心，却也是很多人容易忽视、写跑偏的地方。最常见的问题就是与岗位需求不匹配。招聘JD写明需要数据分析技能，结果你80%的篇幅却在讲产品设计，这就会让HR觉得你并不了解工作的核心要求是什么。一定要对照JD来写经历，把最重要...

如何实施360度绩效评估,确保反馈全面且客观?

(1)适用性:问卷应适用于不同层级、不同岗位的员工,确保评估的全面性和公平性。(2)可操作性:问卷应便于评价者填写和统计,减少评价者的负担。同时,确保问卷的保密性和匿名性,以消除评价者的顾虑。6、示例问卷结构(部分)以下是一个简化的360度绩效评估问卷示例(部分):...