现在大学生就业形势怎么样?有哪些就业方向?
在过去的几年里,全球经济经历了巨大的挑战和改变,从而对就业市场产生了深远的影响。一方面,传统行业如制造业、零售业因为自动化和数字化转型而岗位减少;另一方面,新兴行业如大数据分析、人工智能、可持续能源等领域呈现出强劲的增长势头。对于准备步入职场的大学生来说,这既是一个挑战也是一个机遇。举例来说,随...
聊城大学商学院(质量学院)开展“大学生就业—挑战与机遇并存”活动
调研过程中,团队成员了解到:当前大学生就业面临着挑战与机遇并存现象,主要存在着就业形势严峻、就业观念亟待转变、实践能力不足、专业匹配度不高等一系列问题。通过对调研结果进行整理分析,实践队员们针对学生个人素质、学校以及用人单位等层面进行归纳,提出解决方案与建议。针对于大学生个人素质能力方面,鼓励大学生在学好专业...
梧桐枝叶茂 万千凤来栖!长春高校毕业生等青年群体来(留)长就业...
被问及留长就业的感受,他说:“很幸福、很顺心、很快乐!”得益于我市针对高校毕业生等青年群体的引才实招、留才政策,他顺利完成了从“象牙塔”到工作岗位的无缝衔接——如今的他,从租住的房屋步行到单位仅需15分钟左右;每个月到账人才租房补贴1500元;单位还给予交通、采暖等补贴,近万元的月收入,贾先子全然没有...
新时代人才政策背景下盐城高校大学生就业意愿分析研究
3、数理统计法:采用了随机抽样的方法,结合盐城大学生关于盐城人才政策的问卷调查情况,应用数理统计相关知识对问卷结果予以进行有效统计和数据分析。4、实证分析法:综合相关数据和文献资料,梳理和分析调查结果,并基于人才政策对于在盐大学生的关联强度,分析和探索盐城人才政策的需要积极投入的重点和方向。二、调查内容(...
就业指导专家:当前大学生求职存在三个“错配”
外在的原因有三方面。首先,就业市场环境变化,竞争更加激烈。整体就业环境的不确定性也让大学生求职更注重“里子”,倾向去选择更加务实、有发展前途的职业,能使未来职业发展更长远、更稳定。其次,就业结构出现较大调整。大量新兴行业职业的出现,为大学生提供了有发展空间的新的就业机会。大学生注重在新经济环境下获得长...
全球青年就业:现状、趋势与启示
对青年失业率较高的原因,包括笔者在内的研究者此前已多有论述(www.e993.com)2024年7月30日。不过,当前不仅要问“怎么了”,还应该回答“怎么看”且“怎么办”。本文的重点在于通过国际比较,客观研判我国青年真实的就业压力,分析经济转型和产业升级下青年就业的增长空间,并探讨释放这些就业潜力的政策举措。
申论|新业态从业青年的职业困境,何以破局
一、新就业形态青年群体的主要特征本研究聚焦35岁以下年龄段的新就业形态从业青年,选取设计创作、网络电商、网约送餐、网络直播和网约车/代驾五个行业开展问卷调查。结合前期研究中积累的历史数据,分析发现:1.大部分青年群体有传统正规就业经历,自由灵活是其从业的主要动因。从传统正规就业领域到新就业形态领域的切换...
对话|北大心理学教授王垒:快乐教育能帮助孩子从小远离抑郁
首先通过倾听了解孩子发脾气的真相和原因,对症下药。随后要理解,看孩子“发脾气”是不是有根据、其中原因是否容易导致一般人的不良情绪。然后要共情,要设身处地去思考,如果换了自己是否也会感同身受。再后要共同分析:为什么出现这样的原因、如何避免,或者除了发脾气是否有其他更好的应对方法,等等。
当前大学生就业选择的新特点及应对策略
当前大学生就业特点的呈现是有一定的原因的,究其原因,主要有以下四个方面。第一,社会经济结构下供需的矛盾性影响。自高校扩招以来,我国高校大学生人数逐年增加,每年毕业生人数也随之增加,年均增加46万余人。2023年全国高校毕业生人数预计达到1158万人,将比2022年增加82万人,增长率将达到7.6%。然而,据《2022秋季校...
当代大学生如何“突围”最难就业季?疫情下大学生就业难,怎么办
在很多用人单位眼里,大学毕业生往往都是残次品,学历越高,残次品的比例越大,用人单位培训的成本就越高。因此我们看到,一方面是大学生就业难,另一方面是企业招不到合适的员工。以新闻机构为例,很多新闻专业的毕业生经过四年的学习,既不能做到文通句顺,也缺乏和人打交道的基本能力,这样的人怎么做记者?就业难...