销售岗位需求大,但留不住大学生?报告分析有这些原因
销售类职业在薪酬和晋升方面有较强吸引力,毕业五年后(2018届)销售从业群体就业满意度高达82%,但似乎也很难“把人留下”。麦可思数据显示,2018届本科生毕业半年后从事销售,但在五年后仍然做销售的比例仅为47%,超过半数中途放弃,转战其他职业,原因何在呢?以从事销售的2023届本科生为例,该群体就业满意度为...
【指数】公众最关注的教育问题:大学生就业难首登榜首
“2023中国现代教育发展指数”调查显示,大学生就业问题排在第一位,教育公平排名第二,入园难、入园贵位列第三,择校问题、教育评价方式、教育费用负担过重、教师素质、学生减负、教育培训市场乱象、现代职业教育质量提升计划分列第四至十位。值得注意的是,这也是大学生就业问题首次登上该榜榜首。没有最难,只有更难。...
大学生就业太难?人民日报怒批当代大学生:你不失业,道理难容!
大学生就业困难的一个重要原因在于教育体制和个人觉悟的问题。一方面,传统的教育注重死记硬背,注重考试分数,却忽略了培养学生的创新能力和实践能力,导致毕业生成为“纸上谈兵”的“怪胎”。另一方面,个人对自己的未来了解不足,缺乏对社会需求的认知,选择盲目导致就业困难。扩写大学生就业困难的根本原因之一在于教育...
梧桐枝叶茂 万千凤来栖!长春高校毕业生等青年群体来(留)长就业...
今年年初以来,聚焦着力破解高校毕业生“缓就业、慢就业”等现象,我市将创业培训范围进一步扩大,实施创业培训“马兰花计划”,为有创业意愿和培训需求的高校在校学生、离校2年内未就业的高校毕业生,以及各级各类职业院校、技工院校学生提供免费创业培训;实施就业见习培训“蓄能计划”,帮助“缓就业”大学生拓展实践经验和技...
大学生基层就业:如何下得去、留得住、干得好
有专家分析称,受社会和教育环境等因素影响,一些大学生形成了“在大城市或知名企业工作才体面”的就业观念,认为去基层就业“没面子”。此外,一些大学生对基层工作的重要性和发展潜力了解不足,认为基层就业环境艰苦、待遇低、缺少发展空间,从而弱化了扎根基层发展事业的动力。因此,应打通对基层的认知信息堵点,让大学生...
就业指导专家:当前大学生求职存在三个“错配”
外在的原因有三方面(www.e993.com)2024年7月30日。首先,就业市场环境变化,竞争更加激烈。整体就业环境的不确定性也让大学生求职更注重“里子”,倾向去选择更加务实、有发展前途的职业,能使未来职业发展更长远、更稳定。其次,就业结构出现较大调整。大量新兴行业职业的出现,为大学生提供了有发展空间的新的就业机会。大学生注重在新经济环境下获得长...
社会百态:大学生就业难,请怪企业?工科理科化难道真的无解?
这时候如果有人出面发声,分析当下工学院毕业大学生就业情况达不到预期,是由于“工科理科化何以一直无解...
上海高校团干部结对帮扶就业困难大学生 大学生就业 “团团”来导航
“为什么不让大一、大二的同学来做志愿者,帮着正在求职的大四学长、学姐整理材料,甚至帮忙一起写推荐表、一起改简历,合力‘找工作’呢?”叶子芩分析发现,大学生到了大四不是不想就业,而是发现自己的实践经历等匹配不上理想的岗位。造成这种局面的一个重要原因是,他们在大一、大二时还没有明确的求职计划。如...
失业、打零工、延迟退休,东亚年轻人不稳定的一生
经过采访、讨论、分析、演说、写作,学生们的问题从“贫困阶层为什么无法自立?”“为什么不能自立?”变为了“我们为什么对自立自生如此执着?”或者“自立自生话语是如何变得如此泛滥的?”自立,这个在新自由主义竞争中青年们为获得社会认可必须内化的默认条件,这个区分有无“资格”成为贫民、建造贫困秩序的修辞,变为了批判...
原创ChatGpt分析:什么原因导致国内大学生就业难
大学生就业难的原因是多方面的,以下是一些可能的原因:供需失衡:随着中国大学教育的普及,高校毕业生数量不断增加,而相应的就业机会并没有同步增加,导致供需失衡。就业观念不合理:一些大学生只想从事高薪、高地位的工作,而对于一些基层岗位或者薪资较低的工作不屑一顾,导致就业机会变少。