上海高校团干部结对帮扶就业困难大学生 大学生就业 “团团”来导航
“为什么不让大一、大二的同学来做志愿者,帮着正在求职的大四学长、学姐整理材料,甚至帮忙一起写推荐表、一起改简历,合力‘找工作’呢?”叶子芩分析发现,大学生到了大四不是不想就业,而是发现自己的实践经历等匹配不上理想的岗位。造成这种局面的一个重要原因是,他们在大一、大二时还没有明确的求职计划。如果让...
就业指导专家:当前大学生求职存在三个“错配”
王霆:第一点,是就业能力的错配。这也是现在大学生在就业过程中最为突出的问题,正在深层次、长期地影响着就业市场的结构性矛盾。现在高校培养出的大学生,就业能力和企业所需要的职业能力之间还存在鸿沟。提升大学生就业能力,尤其是“冰山模型”中冰面之下的非认知能力,对于他们就业和职场发展都是重要的保障。第二...
高校职业生涯规划教育研究热点分析
该部分研究主要体现在“择业观”、“大学生思想政治教育”、“职业忠诚”、“就业困难群体”、“自助能力”、“帮扶策略”等关键词。在当今社会价值取向多元化的背景下,为调整部分大学生存在的就业认知偏差,应该注重分析大学生职业规划的价值观变化,探索其内在原因。通过高校及各方力量正确引导,树立正确的职业价值观,促...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
(4)艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘高校毕业生可适当放宽年龄、学历、专业等条件,可以拿出一定数量岗位面向本县、本市或者周边县市户籍人员(或者生源)招聘;乡镇事业单位招聘本科以上高校毕业生、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生,以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生,可以结合实际情况,采取面试、直接考...
...进”与“立”⑦丨争做实干家,千方百计促进重点群体就业稳定
第四是心理预期的矛盾。用人单位和求职者,心理预期是错位的,现在的招工难和求职难是并存的。大学生缓就业、慢就业的现象和灵活就业的倾向,都是非常明显的。但是我们做好就业工作,也有很多利好。2023年,我们的经济运行持续向好。还有西部大开发,成渝地区双城经济圈建设、全面推进乡村振兴等等,这些都需要大量人才,对促...
AI时代,年轻人如何适应?
首先,就对年轻人(特别是即将毕业的大学生)的职业发展路径、上升通道提出了挑战(www.e993.com)2024年7月31日。传统的教育体系都在培养具有事务性或专业执行人才,而越来越多的企业开始采用AI技术进行自动化生产和管理,许多传统职业正在被取代或改变。年轻人的未来职业该如何选择?同时,年轻人之间的竞争可能加剧。“AI失业”的直接后果就是带来了大量剩...
从心理角度分析大学生就业困难的原因
当前,面临就业压力成为了大学生不可忽视的焦点问题。大学生作为社会的新生代,他们的未来很重要。然而,事实上很多大学生却面临着就业困难。有很多原因导致了这种困境,除了经济因素之外,我们还应该从大学生心理的角度来分析原因。成功焦虑成功焦虑是国内外大学生在求职过程中最为普遍的现象。当前社会的竞争压力越来越...
大学生工作怎么找:大学生如何提高自身求职技能?职檬让找工作变得...
造成大学生就业困境的原因分析当前大学生就业面临的困境主要有两个方面。一方面,经济下滑导致中小型企业倒闭,失业人口增多,岗位空缺缩减,应届生能找到的工作就更是屈指可数了。另一方面,高校教育体制影响,传统的人才培养模式导致教育与市场需求相脱节,旧的教育观念和教育体制也影响学生综合素质的提升。这些问题导致大学...
...构建大学生求职涉罪预防机制——湖北高院关于大学生就业求职涉...
二、原因分析1.就业创业环境亟待规范治理。网络招聘信息平台已成为当前大学生落入“求职陷阱”的主要途径。一些无良企业或犯罪组织利用网络平台,通过虚高工资待遇、简化招聘程序、降低招聘条件等方式,诱使求职心切的大学生掉入陷阱。一些网络招聘信息平台一味追求经济效益,对企业招聘信息真实性、企业经营合法性审核不到位;...
安徽4.8万大学生未就业,就业帮扶有效果吗?
2.分析大学生就业困难的原因主要有以下6点:(1)大学扩招,大学生毕业人数剧增据统计2022年全国高校毕业生高达1076万人,其中985、211大学毕业生大约有75万,一本生100万,二本370万。(2)学历内卷越来越多的岗位对学历的要求开始提升到硕士和博士学位。