总经理组织管理:集权向左,分权向右,授权有章,用权有方
缺点是容易导致决策失误、员工缺乏自主性和创造性。在公司需要优秀人材的时候,会发现每个个体都能独立完成好岗位性的工作,但缺乏系统性的思维,难觅火车头式的管理人才。这也是为什么集权性的企业干部离职后,进入到分权企业里,难以适应的主要原因。分权的优点是能够提高员工的自主性和创造性、更好地满足市场需求,机动性...
央地财政关系:从集权与分权到活力与秩序
集权的缺点是抑制地方政府积极性,而分权的优点是激发地方的积极性。分权可能加剧地方政府间的无序竞争和不平衡,进而挑战中央权威,但是集权也可能导致秩序的僵化。总之,财政集权和分权各有优缺点,重点在于平衡。《央地关系》在一定程度上跳出集权与分权,而用活力与秩序对财政体制的优缺点作了补充。对于1994年后的分税...
集权还是分权?
集权的优点包括政令统一,指挥方便,一致化的行动,有利于集中力量等;集权的缺点表现在缺少弹性和灵活性,无法照顾到分子公司的特殊性,下级容易产生依赖思想,久而久之下级不愿承担责任等。分权的优点在于能够集思广益,充分发挥下级的主观能动性,做到从实际出发,具体问题具体分析,从而因时因地制宜地制定具有自身特色的方...
企业财务管理的集权与分权
集权和分权往往是企业财务管理中最难的选择:选择放权,可能会造成企业的成本费用居高不下,借款增加,同时存款增加,资金大量沉淀,资金周转率低下,存货大量囤积,“小金库”、“账外账”屡查不止,资金风险增高;选择收权,又可能造成企业积极性降低,自主性减少,从而造成利润降低,成本费用长期在某一特定水平上徘徊。但有...
“中央集权”在中国:一个现代概念背后的历史逻辑|文化纵横
清季民初以来形成的“中央集权”概念,深刻形塑了现代国人对中国古代政治最基本的历史认知和价值评判。中央集权与分权作为现代政治学极为重要的一对范畴,被广泛应用于分析和评价古今中外政治体的权力分配模式及其动态演进过程,更是理解现代中国国家治理体系和政府原理的核心概念。
公管知识|行政组织体制的基本类型及优缺点
1、集权制优点:政令统一,可在行政组织系统内实行一致标准,便于集中力量,发挥优势,统筹兼顾(www.e993.com)2024年10月18日。缺点:(1)层级节制过严,下级的行为带有被动性,积极性得不到发挥;(2)不能因地制宜,及时处理行政事务,也容易导致机关及个人的独裁和长官意志。2、分权制...
褚宏启:绘制教育治理的全景图:教育治理的概念拓展与体系完
政府向学校、社会的分权,以及政府以外的诸多主体对于政府决策的民主参与,必然要求政府在其内部治理方面作出相应微观变革,否则难以与外部变革相适应。如同有研究者所指出的:“我们认为治理从宏观层面来讲是一个分析框架,这个分析框架研究的是政府、市场、社会的相互关系及其演化的路径,以及在此关系中的权力分配以及偏好选择...
IMF:一文读懂央行数字货币的风险、监管与治理
CBDC的实施需要对业务和资源需求以及能力进行分析,这些都是从盘点工作和利益相关者协商中得出的。开发有技能和知识丰富的人力资源对发展有形基础设施同样至关重要,包括培训开发、运营和管理CBDC安排的人员,以及支持用户和服务提供商的教育计划。图3:本文主要内容概述启动CBDC是一项多层面的工作,它超出了中央银行正常...
华为如何依靠组织制度有效激活二十万员工?
1、集权与分权上文提到过,与员工和团队分享权力也是一种精神激励。本节主要从促进员工和团队高效完成任务的角度,讨论集权与分权的重要意义。首先,组织从上到下应有一定的权力掌控,既能不过度影响下属或下属单位的正常工作,又能将组织的战略、目标、愿景、任务等传达到位,让整个组织沿着主航道前行,而不是上层无法...
周放生:“经营之神”王永庆,凭这6招成台湾首富
管理一流比较复杂,我后面会详细地讲他们是怎么做到管理一流的。台塑做到的“三化”,第一市场化,这点比较好理解,它本身就是市场中的企业;第二国际化,海外的项目在台塑整个营业收入中占半壁江山;第三中国化,就是学习世界各国的先进东西,通过消化吸收创新,能够中国化、本土化。