如何用择业新观念打开就业新天地?他们的故事告诉你
2024届基层就业:奔赴山海光荣出征与梦想并肩,让青春无悔。在高校毕业生基层就业出征仪式上,“三支一扶”、西部计划、特岗教师、乡村医生、应征入伍等5支学生队伍代表全国百万赴基层就业毕业生集体宣誓,坚定为社会发展贡献青春力量的满腔热情。2024届高校毕业生基层就业出征仪式上,“三支一扶”、西部计划、特岗教...
焦点访谈丨不断线 不缺位 各地这样拓宽青年就业路
山东潍坊大学生“完整就业”服务站负责人华帅:第一个渠道是服务站的工作人员,主动到潍坊市各个企业走访和调研,收集企业的用工需求和企业的发展前景,来针对性地匹配相应的就业人员;第二种渠道是每个行业或者企业慕名而来,到服务站主动报送用工需求,目前服务站一共与两百多家企业进行了合作。截至目前,潍坊市大学生“...
《逆行人生》票房破2亿,就业内卷下,高学历拼不过高技能?
之前中国青年报社社会调查中心联合问卷网对1334名应届求职大学生进行的调查显示,近9成受访应届生认为找工作“里子”比“面子”更重要。以往,体面、稳定等“有面子”的岗位颇受欢迎,如今,很多年轻人在择业时更关注薪资待遇、个人喜好等各种“里子”,蓝领岗位逐渐成为更多毕业生的选择。网友:蓝领全面崛起的时代,真的...
关于大学生就业情况的调查
1、明确调查方向和内容;2、以问卷调查为主,具体实施方法如下:在完成社会调查问卷的设计与制作后,开展具体的问卷调查,把160份调查问卷分发给随机抽取的大四学生及已经毕业一至三年的大学生毕业生进行调查。以调查问卷取得的结果进行整理分析,撰写调查报告的数据分析资料,对整理和分析后的数据资料进行总结,调查报告...
为青春插上圆梦的翅膀——高校毕业生就业工作调查与思考
????就业新观念催生“新现象”——????“我不想只做一个打工人,还想要一点诗和远方!”在一家知名求职平台上,这条评论的点赞量很高。????调研发现,随着时代的发展,高校毕业生的就业观念、就业心理发生了新的变化,除了考虑收入前景,还综合考虑工作内容、文化氛围、个人与社会价值等诸多因素。
就业先于择业
当前青年就业中反映的观念问题一是就业心态略显迷茫(www.e993.com)2024年9月19日。严峻的就业形势已成为大学生的共同困境,在就业预期方面,大学生呈现出了低自我效能感的倾向,表现为就业信心的低迷和对个人发展的不确定。“焦虑”“迷茫”成为后疫情时代不少青年的就业心态。二是就业态度不积极。复旦大学毕业生调查显示,直接就业占比仅为18.07%...
大力倡导青年优先发展理念——就业先于择业
当前青年就业中反映的观念问题一是就业心态略显迷茫。严峻的就业形势已成为大学生的共同困境,在就业预期方面,大学生呈现出了低自我效能感的倾向,表现为就业信心的低迷和对个人发展的不确定。“焦虑”“迷茫”成为后疫情时代不少青年的就业心态。二是就业态度不积极。复旦大学毕业生调查显示,直接就业占比仅为18.07%...
刘向兵,纪雯雯,曲霞:劳动教育助力大学生树立科学理性就业观
李春玲采用“中国大学生追踪调查”数据发现大学生就业趋同主要表现为推迟就业而选择继续升学、体制内就业意愿不断高涨、“逃离北上广深”倾向不断发展以及“慢就业”接纳度越来越高。二是选择特定大学生群体进行就业相关调查,研究主要从社会学、心理学等角度分析大学生就业观念和择业偏好的情况。基于上海高校1500名在校生...
专家支招大学生求职:明确目标、提升自我,积极走好就业路
另一方面,转变就业观念,“先就业,再择业”。从职业发展目标来看,“先就业”和“再择业”只是职业发展中的阶段性目标,是学生整个职业发展的组成部分。因此,学生应在初次就业时适当降低就业期望,不强求“一步到位”,不盲目追求长期稳定的工作。如果学生特别青睐体制内工作,可关注国家基层就业政策,通过参与“选调生计划”...
孔乙己文学为何热?研究:本质上映射着部分大学生的择业症候
通过访谈分析,研究指出,部分大学生择业时抱有“瞻前顾后”的矛盾心理、“惴惴不安”的焦虑心理、“相形见绌”的自卑心理、“好高骛远”的自负心理、“争强好胜”的攀比心理、“随波逐流”的从众心理。具体来看,考研热以及就业形势日趋严峻,导致一些大学生面临就业和深造的抉择时瞻前顾后、矛盾重重。