写实记录 综合考评--党建-中国共产党新闻网
同时,通过召开安置点点长季例会、日常督查检查等方式,零距离、动态化观察了解掌握抗震救灾干部履职情况,坚持“以事评人”,建立一线考察履职档案。强化灾后重建一线干部实绩动态纪实的过程管控和动态管理,结合领导班子届中调研、干部考察、平时考核、无任用推荐、走访谈话等工作,精准掌握每名干部的思想状况、工作状态、精...
菏泽市成武县:强化监督管理 助推新任职干部站好新岗
从严期满考核,激发干事活力。坚持“平时了解+期满评价”原则,采取“一述两评”、个别谈话的方式,对照工作分工及完成情况,重点考核对负责职务的适应能力和履职情况。探索干部试用期满实绩采集制度,将实绩建立情况纳入干部监督管理体系,综合考量新任职干部试用期间的政治素质建设、人岗相适度、工作实绩等情况,经考核胜任现...
四川攀枝花市:届中强化县区领导班子分析研判
通过当面谈、民主测、实地看、现场考等方式深入了解班子运行情况及班子成员履职表现。考核调研组通过一对一谈话方式,全覆盖听取各县区正科级以上领导干部、各级人大代表、政协委员、退休老领导等对本届班子成员的评价及意见建议。根据党委班子、政府班子不同岗位职能职责,差异化设置县级领导干部行为特征评价项目,参加谈话...
大荔:严把“三关”做好任职试用期满考核
严把“述职测评关”,考实评准履职实绩。组织试用期满干部围绕试用期间的政治表现、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面开展述职,深刻剖析存在问题,明确下一步工作打算,主动接受干部群众评议。召开民主测评大会,测评范围包括单位领导班子成员、中层以上干部及考核对象分管科室全体干部、分管下属事业单位主要负责人等,保证测评范...
全国地方政协秘书长工作交流座谈会发言摘登(一)
一是抓实日常考评。围绕推进重点任务建立机关公务员日常考核评价体系,考核结果体现到干部选任、职级晋升、评先奖优之中。二是抓细重点考评。建好用好正处级领导干部政治素质档案,把谋事讲政治、干事有激情、做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩作为重要标准,选优配强机关处室负责人,带动机关干部敢做善为、...
...对米脂农商行2020年度党建工作及领导班子年度履职情况进行考核
1月19日,陕西省联社榆林审计中心主任张镐一行四人对2020年米脂农商银行党建工作及领导班子年度履职情况进行了考核,考核会议在总行十二楼会议室召开(www.e993.com)2024年10月17日。部分中层正职及员工代表参加了会议,会议由省联社榆林审计中心一科科长杜永生主持。首先,张镐就本次会议作了讲话,他充分肯定了米脂农商银行2020年各项工作取得的成绩,分析了...
四川全面推行领导干部自然资源资产离任审计 按5个等次评价领导...
按照好、较好、一般、较差、差5个等次给出评价审计结果及整改情况作为考核任免奖惩的重要依据本报讯(记者钟振宇)为践行绿色发展理念,推动领导干部切实履行自然资源资产管理和生态环境保护责任,省委办公厅、省政府办公厅近日联合印发《四川省领导干部自然资源资产离任审计办法(试行)》。按照要求,领导干部离任时,应当接受...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
(一)德。全面考核领导干部政治品质和道德品行。考核领导干部的政治品质,重点了解坚定理想信念、对党忠诚、尊崇党章、遵守政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致等情况。(二)能。全面考核领导干部履职尽责特别是应对突发事件、群体性事件过程中的政治能力、专业素养和组织领导...
新疆福海县“谈话评估”检验村党组织书记履职能力
结合走访调查和谈心谈话情况,对履职能力情况进行倒排,对连续3次评估得分90分以上的村党组织书记年度考核优先评优,对不履职、不担当、不胜任岗位的2名村党组织书记进行调岗撤换。针对评估得分在全县排名倒数后10名村党组织书记,由县委组织部牵头开设为期1个月的能力素质培训班,推动思想作风切实转变、工作能力明显提升,...
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
《党政领导干部考核工作条例》全文如下。第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共...