【理论】充分发挥政治工作在公安队伍建设中的生命线作用
要大力加强年轻干部思想政治建设,进一步健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制,提升年轻干部履职能力水平,激励引导年轻干部担当作为,着力建设绝对忠诚、数量充足、梯次合理、适应新时代公安工作需要的高素质过硬年轻干部队伍,为履行好新时代公安机关使命任务提供坚强组织保证和人才储备支撑。要抓好人才培养这一基础工作,把培养...
最年轻30岁!加强校长队伍建设,北滘一批校级领导履新
据介绍,本次换届后,校级领导队伍梯队建设更加完善,班子年龄、性别、学科、专长等方面搭配也更加合理,为推动学校持续健康发展提供重要保障。换届后,全镇校级领导平均年龄44.8岁,45周岁以下的整体占比50.8%,35周岁以下的整体占比10.8%,其中涌现一批90后年轻校级干部,最年轻的校级干部为30岁;校级干部均为本科以上学历,硕...
建强“三支队伍” 为高质量发展注入强大动能
通过培养和引导高素养劳动者,推动干部队伍的优化、企业经营的创新以及品牌价值的提升。注重提升一线劳动者和新生代劳动者职业能力素养,构建面向全体劳动者的“全生命周期”人才培养体系,增强创新意识、培养创新思维、提高创造性劳动能力,深化人才梯队建设,盘活优质人才“蓄水池”,打造可持续的人才生态体系,让每一位劳动者...
关于人保寿险新疆分公司召开2024年组织人事工作会议的简报
会议回顾了近年来分公司组织人事工作情况。2021年以来,在集团、总公司的坚强领导下,分公司组织人事工作在规范化、科学化、制度化等方面得到大幅提升,员工队伍素质持续提升;干部队伍结构持续优化;机构部门设置持续健全;绩效考核机制持续完善;干部上下交流成为常态。会议指出,当前,分公司干部梯队建设滞后、管理干部年龄老化、...
“金种”播希望 “智”启新篇章
班组,是安全生产的“第一关”,是电网建设的“先锋队”,是创新发展的“试验田”,是数字化转型的“探路者”。班组长队伍建设,是基础管理的“压舱石”,梯队建设的“晴雨表”,更是提升干部人才队伍整体素质的“推进器”。“金种子”优秀班组长培训班旨在通过三年时间,培养1000名“金种子”优秀班组长,激发公司内部整个班...
嘉定区委统战部:加强党外人才队伍建设和干部梯队培养
目前,区管党外干部共27名,正处职务层次7人,副处职务层次20人(含二级调研员)(www.e993.com)2024年9月9日。其中,全区31个政府工作部门,已配备党外领导部门数8个,占比25.81%。一方面,积极开展民主党派人才梯队建设调研。着眼2026年民主党派换届,统战部牵头各民主党派和相关团体开展了体制内外干部队伍建设调研,制定了《2022-2026年嘉定区...
推进干部队伍人才梯队建设 打造纪检监察“铁军”
本报讯(成都日报锦观新闻记者粟新林)“纪检监察干部担负着新形势下推进全面从严治党的重大使命。”昨日,记者从锦江区了解到,今年以来,围绕干部队伍规范化专业化建设,锦江区纪委监委从选好人、管好人、培养人、激励人入手,统筹推进干部队伍人才梯队建设,不断优化干部队伍结构。
吉林市丰满区人民检察院“三聚力”构建年轻干部全链条培育
为进一步推动检察事业高质量发展,聚焦检察新质生产力发展需要,加强年轻干部培养力度,吉林市丰满区人民检察院牢牢把握“人才是第一资源”理念,推动本院《队伍素质提升年活动实施方案》走深走实,今年年初,制定独具丰检特色的《青年人才培养三年规划(2024—2026年)》,明确梯队培养目标,探索建立“套餐式、导向式、精准式”...
学习贯彻区委十六届六次全体(扩大)会议精神(二)
要强化“民情双访”,提升工作成效,坚持多走一走、多坐一会儿、多听一听,掌握社情民意鲜活情况,在听取意见建议中不断优化解决办法,推动“民情双访”访出真情、聊出感情、走出实效。要强化有解思维,加快推动问题整改。要不断加强镇村干部梯队建设,围绕优结构、提作风、展担当,提振干事创业决心信心。
区委统战部:加强党外人才队伍建设和干部梯队培养
目前,区管党外干部共27名,正处职务层次7人,副处职务层次20人(含二级调研员)。其中,全区31个政府工作部门,已配备党外领导部门数8个,占比25.81%。一方面,积极开展民主党派人才梯队建设调研。着眼2026年民主党派换届,统战部牵头各民主党派和相关团体开展了体制内外干部队伍建设调研,制定了《2022-2026年嘉定区党外代表...