湖北省发展和改革委员会投资项目绩效平台模型研究服务竞争性磋商...
一、项目基本情况1、项目编号:WHZJ-FW-37;2、采购计划备案号:420000-2024-132143、项目名称:投资项目绩效平台模型研究服务4、采购方式:竞争性磋商5、预算金额:98.8(万元)6、最高限价:98.8(万元)7、采购需求:详见招标文件第三章8、合同履行期限:合同签订之日起三个月内完成9、本项目(是/否)接...
乌兰察布市关于自治区统计局统计督察试点工作反馈意见整改情况的...
二是持续巩固成果,按时保质完成统计督察整改后续各项工作任务。按照整改方案明确的整改目标、整改措施和时限要求,持续加大整改力度。对已完成的整改任务,将不定期开展抽查,坚决防止问题反弹;对需在今年年底完成和长期坚持的整改任务,持续跟踪,从严从实整改到位,切实做好统计督察整改“后半篇文章”。三是坚持防惩并举,持...
穿越发展迷雾,引导技术方向:2024年诺贝尔经济学奖评述
阿西莫格鲁和约翰逊认为,要达到这一目的,就必须做好两点:一是让工人拥有发言权,能够参与到影响技术发展方向的过程当中;二是要确保技术的发展是与人互补,而不是完全取代人,以此作为技术发展的底线。——不难看到,这其实就是他们的“包容性制度”在技术发展领域的体现,因而他们将满足这两个条件的发展称为“包容...
高质量发展看山西国企:敬业担当写奉献!晋能控股集团班组“小细胞...
班长马致富表示:“我们利用业余时间进行集中学习和交流,分享工作经验和技巧,不断提升自己的业务水平和团队协作能力。”系统维护员许美丽也谈到了团队协作的重要性:“在紧急情况下,我们能够迅速响应,相互支持,共同解决问题。这种团结协作的精神是我们班组能够取得优异成绩的关键。”无人值守班组虽然人员不多,但他们之间的...
目标不对,管理白费
所以,你会看到恭喜发财收100个红包和恭喜发财日进斗金的情况不同,这不同程度就代表着OKR的有效性。如果一个OKR很容易,如收到100个红包,那对目标的达成其实并无太大意义。这也是我们在创建OKR时需要具备一定的野心、真正的目标和更大的理想,这样才能让团队和业绩有更大的发展。如果大家定的OKR都很容易做到,那么...
如何做好目标管理?“理论方法+实操工具”来了!
所以,你会看到恭喜发财收100个红包和恭喜发财日进斗金的情况不同,这不同程度就代表着OKR的有效性(www.e993.com)2024年10月18日。如果一个OKR很容易,如收到100个红包,那对目标的达成其实并无太大意义。这也是我们在创建OKR时需要具备一定的野心、真正的目标和更大的理想,这样才能让团队和业绩有更大的发展。如果大家定的OKR都很容易做到,那么...
香港特首李家超《行政长官2024年施政报告》发言全文
7.在政府治理方面,改革政府架构体系,重置政策局职能,并由13局增至15局;增设三位副司长,强化统筹跨局工作;设立副司长领导专班,强化执行能力;改革政府文化,以结果为目标,制订绩效指标;建立「全政府动员」机制,以处理大型事故等。8.在经济发展方面,破天荒成立香港投资管理有限公司,利用政府资金,促进产业和经济发展;发...
儋州市妇幼保健院2023年度部门决算公开报告
(注:根据各部门(单位)实际支出涉及的支出功能分类类级科目填列)(三)一般公共预算财政拨款支出决算具体情况。2023年度一般公共预算财政拨款支出年初预算为1010万元,支出决算为1,719.84万元,完成年初预算的100%。其中:??????1、社会保险和就业支出(类)行政事业单位养老支出(款)机关事业单位基本养老保险缴费支出...
“新”“旧”比亚迪:如何管理 10 万工程师?
2018年后,比亚迪提出竞争文化,共经历三个阶段:2019年,比亚迪开始实行“优秀、良好、达标、待改进、不胜任”的5等级年度绩效考核,但当时的考核对待遇和去留影响不大;2022年-2023年,从管理者到基层员工,涨薪、升职等待遇都开始受到考核等级的更大影响,集团要求“拉开差距”;2024年,比亚迪则开始实际执行从管理层到员工...
在改革重塑中奔向新生——沈阳机床“二次创业”的背后
第三服药是输血,用技术创新提升效率。指挥官“换脑”了,接下来就是提高队伍战斗力和技术能力。原来的职能部门压缩至67%;原来职工编制总人数压缩至53%;薪酬与绩效挂钩,强化绩效考核……已到午饭时间,41岁的装配车间主任王超仍在车间里调校设备。通过竞聘留下来的他,对“多劳多得”的分配政策非常认可:“现在...