茶饮店员工与顾客冲突频发!“知道一定会受罚,但有时实在难忍”
奶茶店的工资和县里的平均工资基本持平,我的底薪有3100元,打卡满勤有满勤奖,加上加班费,每个月能拿到3500元左右,收入比幼儿园的工作还高一些。我还没想好以后会做什么,应该不会一直在奶茶店做员工,但又希望这份工作可以做久一些。快了快了,稍等一下汀汀,20岁,江苏徐州立秋那天早上,我和同事们被顾...
长沙一名员工下班后猝死在公司园区,家属称生前还被拖欠工资
据庹先生的妻子胡女士介绍,庹先生今年48岁,是筑友智造智能科技有限公司的一名普通员工,主要负责管理数据库。8月20日下午6时许,庹先生打卡下班后,从公司大楼出去前往停车地的途中,突然倒地不起,有人经过发现后,报了警,但当救护车赶到时,庹先生已经失去了生命体征。根据胡女士提供的由警方开具的死亡证明显示...
中小微企业用工成本调查(合写)
《中国经济周刊》此次调查的72家受访企业中,34.72%的企业在最近一年内有过降薪、裁员的情况,15.28%的企业目前计划裁员、降薪。此外,参与此次调查的企业中,有明确招人计划的企业较少,大部分企业要么只在员工离职时补充,要么没有招人计划。具体来看,有明确招人计划的企业占比20.83%,只在有员工离职时补充的企业占比...
娄珺:价值观考核,企业匪帮化的开始(吴晓波频道分享)|宣扬|德鲁克|...
如果OKR仅仅被创始人用来展望未来而缺乏约束完成,也自然无法牵引员工,似乎失去了其本身的意义。字节跳动管理研究院的“OKR提高部(研究公司内部OKR的使用情况的部门)”也不再硬性要求本部门员工填写OKR。牵头部门率先行动,其他部门多多少少也会给员工“减负”。字节跳动内部有一块可以检测到全员填写OKR情况的看板。但...
80多名员工曾收到解约通知 马爷怎么了?
图片来源:受访者提供张斌说,观复文化共有员工86人,一开始有80余人收到了同样的解约通知。但需要说明的是,这一数据未能得到观复文化的证实。对《通知书》中所写的“经公司与您协商,未能就变更劳动合同达成协议”,张斌并不认同,他的说法是:观复文化在通知发出前并未与他本人进行协商,也始终未对“客观情况发生重...
马未都相关企业裁员80余人?追访涉事员工:深夜收到解除合同通知
张扬收到的解除劳动合同通知书(www.e993.com)2024年10月18日。受访者供图02疑问:解除二十人以上劳动关系是否应报告劳动行政部门“根据相关规定,公司解除20人以上劳动关系,需向劳动部门报告,收到管理部门审批回执后方可进行裁员”。张扬还出示了一段录音,表示曾电话咨询北京市顺义区人力资源和社会保障局,对方回应,观复文化未就此次劳动关系解约...
...保姆王妈”人设大崩!一条60秒广告报价60万,却被曝“员工没...
据前程无忧发布的《2024职场人理想休假调查》数据显示,周末双休落实率不足70%,推行多年仍难以落实。从日常周休情况看,66.7%的受访者可以享受周末双休,27%的人只能享受周休一天,其余6.3%的群体日常周休天数则更少。梁玉茹认为,双休制度实际执行过程困难重重存在多种原因,落实双休制度需要企业、员工、政府和社会的共...
谁“盗用”了我的资格证?有员工发现自己“被跳槽”“被雇佣”
“我在每年缴纳个人所得税的时候,往往就会集中发现自己过去一年来曾被哪些公司‘雇佣’成‘员工’,然后需要缴纳相应的个人所得税。”每当这时,林峰就得带上公司和个人的相关证明,到有关行政部门去证明自己未到其他公司任职,然后相关的个人所得税才会减去。“不光是我,我的不少同事都有遇到类似的情况。”...
公司开除员工的“100个理由”
HR裁人,既要为公司着想,也要平衡员工,自己作为员工就很容易被误解,如果沟通能力不足,情商也不高,基本干不了。我现在的准则是,如果是员工问题,我想的更多的是怎么让他心平气和地离开,如果是老板一时兴起裁的人,我会在职权范围内,为员工争取尽可能多的利益。
哪一类员工,最容易被开除?
HR裁人,既要为公司着想,也要平衡员工,自己作为员工就很容易被误解,如果沟通能力不足,情商也不高,基本干不了。我现在的准则是,如果是员工问题,我想的更多的是怎么让他心平气和地离开,如果是老板一时兴起裁的人,我会在职权范围内,为员工争取尽可能多的利益。