国家基本公共卫生服务项目市级绩效考核出炉,南山区雄居榜眼!
打好“人员激励绩效牌”,建立落实公卫项目长效鼓励机制为强化基本公共卫生服务的项目保障,南山区项目人均经费补助标准从2019年的90元提高到2021年的125元以上,各级财政投入资金总量达到2亿元,项目经费保障水平不断提高。同时,南山区医疗集团总部锐意改革绩效机制,加大投入重点基本公卫项目,每年划拨专项资金作为专项绩...
无笔试!中国铁路局招24789人,专科起报!享受六险二金、项目绩效...
应聘者使用本人身份证号码注册(为确保报名有效,请使用谷歌浏览器在PC端注册登陆),按系统提示真实、准确填写个人资料。上传附件资料完整,必须包含身份证、学历或学籍证明材料、成绩单,建议上传就业推荐表、体检报告,必传资料不全、信息不详或失真等情况将影响网上报名及初审。(2)申请岗位。选择“中国铁路广州局集团有限...
关于印发《 连云港市2018年度国家基本公共卫生服务项目绩效评价...
(三)市卫生计生委、市财政局《关于做好2018年基本公共卫生服务项目工作的通知》(连卫基层〔2018〕19号)、市卫生计生委、市财政局《关于推进基本公共卫生服务项目绩效管理的实施意见》(连卫基层〔2015〕3号)、《关于进一步强化国家基本公共卫生服务项目条线管理责任的通知》(连卫基层〔2018〕47号)等文件。三、评价对...
2022年居民健康档案管理服务项目实施方案
七、绩效评价由县卫健委组织项目绩效评价工作,工作经费按照工作量、工分值、绩效评价结果综合拨付。绩效评价见绩效评价方案。
...北京市中医管理局关于通报2018年度国家基本公共卫生服务项目...
3个区5家中心张贴的宣传资料不符标准,6个区9个中心基本公共卫生服务项目宣传的活动记录和材料不完整,与基本公共卫生服务项目宣传内容不符。三是问题整改不彻底。个别区对组织管理和资金管理问题整改提供的佐证资料不齐全,部分问题整改不到位、不彻底。四是绩效考核工作未落实。部分区对项目绩效考核工作未充分统筹,...
深圳这项市级绩效考核结果重磅出炉!南山区雄居榜眼
近日,深圳市卫健委和深圳市财政局联合公布了2021年度国家基本公共卫生服务项目市级绩效考核评价结果,深圳市南山区获得佳绩,以综合得分荣获全市第二名,雄居榜眼(www.e993.com)2024年10月21日。南山区人口基数大,常住人口达200多万,在此次考核中,与第一名的光明区仅有0.05分的微弱差距。一直以来,作为全国百强区之一,南山区GDP总值在深圳11个区中“...
国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导方案
为进一步规范国家基本公共卫生服务项目绩效考核工作,强化地方考核的主体责任,客观、真实地反映国家基本公共卫生服务项目实施情况,从而充分发挥考核对基本公共卫生服务工作的促进作用,推动基本公共卫生服务项目全面、规范实施,不断提高基本公共卫生服务均等化水平,特制定本方案。
岳阳楼区卫计局2017年度部门整体支出绩效评价报告
本年度追加的预算拨款76.2万元中,其中基本支出-提标津贴27.28万元,宋玲死亡抚恤金15.35万元,项目支出-征兵体检经费33.57万元。主要数据如下表:2017年财政拨款收入统计表2、年度实际支出情况2017局机关整体经费支出1232.11万元,其中基本支出808.2万元,项目支出423.91万元。
山西两部门通知:做好2023年基本公共卫生服务工作
四、强化项目绩效管理一是各地要强化日常评价和年终评价相结合,探索建立日常绩效评价的常态化机制,全面落实将省市复评与县级初评结果的一致性纳入绩效评价;巩固线下、线上结合开展绩效评价的方式方法,切实提高绩效评价质量和效率。二是要进一步发挥绩效评价的导向作用,将基本公共卫生服务经费落实情况、乡村医生补助落实情况...
XX科技公司薪酬体系设计方案-体系管理|薪资|付薪|工资|考核表|kpi...
一、包含主观评分的项目36二、评分梯次36三、评分要求36四、绩效面谈39第一章总则一、薪酬设计思路1、薪酬战略定位为保证公司人才的稳定性与合理的流动率,整体收入水平趋于市场行情50-75分位以上,对于关键性稀缺人才达到90分位为以上,居中上游水平,具有较强的外部竞争力,基本属于市场领先型薪酬战略。