中国葛洲坝集团股份有限公司本部部门员工岗位公开竞聘公告
在公开竞聘申报表后附学历证书、职称证书、执/职业资格证、荣誉证书、现任职务任职文件、工作业绩情况说明等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨,材料不全者不予接收)。3.上述资料须整理为压缩文件,统一以电子邮件方式提交,报名材料的PDF扫描件和可编辑的office版本一并发送,文档标题为“姓名+竞聘岗位”,报名材料应在20...
永定区妇保院:公开竞聘,让岗位“活起来”,让人才“动起来”
在竞聘演讲答辩环节,来自全院各科室的8名竞聘者,分别结合自身特点,根据岗位要求,从个人基本情况、工作业绩、竞聘理由、任职优势及工作设想等进行了演讲答辩。竞聘者精神风貌好,语言表达流畅,内容充实紧凑,工作思路清晰,赢得了现场评委的肯定和观众的热烈掌声。“此次公开竞聘上岗中,医院秉承‘重工作成绩、重业务能...
中化学南方建设投资(广东)有限公司本部全员起立竞聘工作圆满结束
在演讲环节,各位竞聘者以饱满的精神状态和严谨的工作态度,围绕与竞聘岗位匹配的能力业绩优势、未来工作规划及保障措施等内容进行陈述,充分展示了自己的优势和特长。现场答辩环节中,评委们围绕竞聘岗位工作要求、常见问题、工作思路等内容进行提问,并根据竞聘人员作答情况,从职业素养、专业能力、管理创新措施可行性、逻辑思维...
湖南旅游集团旗下华天酒店中层管理人员岗位公开招聘公告
1.个人陈述:应聘者书面陈述和现场陈述原则上均以第一意向岗位进行准备和呈现,也可同步提交第二意向岗位的书面陈述材料。应聘者报名后可咨询竞聘岗位年度综合绩效考核目标,竞聘现场进行个人陈述,简要介绍个人情况、从业经历、工作业绩、个人竞争优劣势等,重点针对年度目标达成提出工作思路、方向和举措等。2.评委提问:由主...
和静县:双向选岗有活力 竞争上岗有动力
双向选岗竞聘,激发干部活力。选岗竞岗人员通过竞聘演讲、群众投票、党组研究决定等流程后竞争择优“将点兵”。竞聘演讲中,34名优秀干部围绕竞争岗位的业务知识、自身工作经历和未来工作思路、规划等方面开展了讲述。注入源头活水,严格推进改革。此次干部双向选岗与竞聘上岗是人事制度改革的一项重大举措。既充分展示了干部勇...
笔酣墨饱,斐然成章——职场写作训练营
案例+学员实操:某公司实习生向总裁的工作汇报,问题在哪,如何修改第二讲:贯通写作四大步骤,写作流程信手拈来第一步:找素材1.运用乔哈里之窗,充分挖掘信息2.角色代入,以安排写作任务的领导为第一视角3.各个利益相关方的核心信息也要综合了解第二步:理思路1.理清文章阅读者,以正确口吻行文...
陕西石油:落实三能机制 激活发展动能
西安石油业务商客部副经理庞超竞聘前为业务员,竞聘成功后实现岗位跨两级晋升。“对我整个职业规划,还有以后工作思路,有个重新的梳理和重新的安排。”庞超说道。曹旭原为陕西石油政工部业务员,历经两轮竞聘,来到他所看好的宝鸡石油,晋级综合办公室主办。“我要发挥自己的优势,在基层一线做出一番成绩。”谈及未来,曹...
激励创新 融合未来 2022-2023年度甘肃媒体融合优秀案例
按照以岗定责、以岗定薪,人随岗走、薪随岗变,薪酬向一线岗位倾斜的原则,将岗位划分为9个绩效工资类别,将在编人员的绩效工资全部纳入动态考核,形成了“多劳多得、优绩优酬”的良好工作氛围。改革运行近五年来,全体职工特别是一线采编人员的工资待遇得到提高。
5分钟岗位竞聘演讲稿范文 4篇范文教你怎么写
岗位竞聘的演讲稿怎么写岗位竞聘的演讲稿1尊敬的各位领导,同事们:“物竞天择、适者生存”是一条自然法则,只有竞争,才有活力;只有竞争,才有创新;只有竞争,才会发展直属库领导班子高瞻远瞩,实行中层干部竞争上岗,通过公开、平等、竞争、择优的方式促使优秀的干部脱颖而出。今天,在库领导搭建的平台上,我有幸参加...
陕化公司开展专业技术岗位首次公开竞聘
据介绍,本次竞聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采用“理论考试+竞聘演讲”相结合的方式进行,主要考察员工岗位工作思路、业务执行、工艺知识、应急处置等专业内容,结合工作态度、工作效率、言语表达、PPT展示等综合考评。为确保竞聘活动公开、公平、公正,该公司已于5月7日先期完成了理论考试及阅卷。