酒店人年终总结是个武器,写得好也能升职加薪!
2017年12月28日 - 网易
对于酒店年创四点业绩的内容,酒店总经理班子根据中心的要求,年初制定了全年工作计划,提出了指导各项工作开展的总体工作思路,一是努力实现“三创目标”,二是齐心蓄积“三方优势”等。总体思路决定着科学决策,指导着全年各项工作的开展。加之“三标一体”认证评审工作的促进,以及各项演出活动的实操,尤其下半年xx届四中全会...
详情
任正非:加快对平庸干部的淘汰,华为不是永恒可以在这里工作的
2021年5月31日 - 百家号
考试岗位不变,也许每次考试题目也不变,不同专业、不同职级考试不同。可以工作到五、六十岁。出成绩的地方要出干部、出专家、出优秀职员,没有出成绩的地方,要客观评价、综合考虑,不完全是简单的数据。我们对干部不求全责备,可以提拔起来再要求他改正自己不足的地方,不要总是提拔乖孩子上来。我们现在就要通过这3-...
详情
任正非曾发表整风讲话:加快对平庸干部的淘汰
2021年5月28日 - 凤凰网
考试岗位不变,也许每次考试题目也不变,不同专业、不同职级考试不同。可以工作到五、六十岁。出成绩的地方要出干部、出专家、出优秀职员,没有出成绩的地方,要客观评价、综合考虑,不完全是简单的数据。我们对干部不求全责备,可以提拔起来再要求他改正自己不足的地方,不要总是提拔乖孩子上来。我们现在就要通过这3-...
详情
海尔的人单合一管理
2012年6月7日 - 网易
“进”就是建立开放平台,能够吸引外部有能力的人才进来,从内部来说能够让员工主动抢入经营体;“上”就是让经营体能够自觉地挑战有竞争力的市场目标,目标动态优化,完成目标后有相应的升迁和发展平台;“出”就是退出机制,达不到既定目标,后10位淘汰,在关键岗位设置“鲶鱼”岗,作为该经营体长的后备人才进行培养。4...
详情