从留守儿童到亿万富翁,10年拼搏数十亿,35岁的她怎么做到的?

Deel现在员工超三千人，那么大的一个公司它没有固定办公场所，所有员工都采用线上远程办公！想想都觉得困难吧？但是王硕就是办到了。她对每一个来Deel求职的劳动者进行面试，确保他们对Deel的公司文化是认同的，减少管理难度。远程办公可以让Deel不受地域限制招聘到来自世界各地的精英，充分利用人力资源，又省下办公场...

中级职称论文范例:创新型企业的团队建设与管理

四、参考文献在撰写中级职称论文时，参考文献的列出是非常重要的一部分。为了确保论文的准确性和可信度，需要列出参考的书籍、期刊论文、网站等资源的完整信息。在此篇文章的最后，列出了本文所引用的参考文献，以便读者查阅和核对。

智仁原创 | 中国企业境外投资用工的法律分析及合理化建议

(1)即便没有签订书面劳动合同,如果工资支付凭证或记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等大概率也能证明中国企业与外派人员之间存在劳动合同关系;(2)中国企业若否认与外派员工的劳动关系,证据标准较为严...

梁建章团队发布中国生育成本报告:孩子养育成本平均为53.8万

Kahn等人在2014年发表的论文“TheMotherhoodPenaltyatMidlife:Long-TermEffectsofChildrenonWomen’sCareers”,采用1968–2003的美国NationalLongitudinalSurveyofYoungWomen数据研究发现,女性生一个孩子,工资率下降5.2%;生两个孩子,工资率下降12.2%;生三个孩子,工资率下降17.2%。根据OlenaY。N...

华为原党委副书记朱士尧亲述:送你一颗华为的精神原子弹!

我写《华为的精神原子弹》一书的初衷与该书独特价值我是华为公司原党委副书记朱士尧,在入职华为之前是中国科学技术大学物理学教授、任研究生院副院长7年。我在大学退休后,被华为返聘担任公司党委副书记10年。在华为10年工作期间,大部分时间和精力是研究和传播华为文化与核心价值观,向华为员工干部,华为客户与社会...

中国生育成本报告2024版|三孩|二孩|产假|一孩生育率_网易订阅

参考文献摘要本报告的2022版发布于2022年2月,主要采用《中国统计年鉴2020》有关全国居民收入和消费支出数据以及各种物价来估算各种育儿费用(www.e993.com)2024年11月15日。本报告的2024版主要采用《中国统计年鉴2023》的数据来重新估算各种育儿费用,并重点更新了有关女性生育所要付出的时间成本和机会成本。本报告参考了多篇有关论文的研究成果,详见...

中国企业社会责任发展与变迁:国企肌理的重塑 | 旗舰报告

“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”从企业社会责任的角度看,如果此前企业履行责任是为了人民的物质生活,那么现在企业履行责任是为了人民的美好生活,更加注重平衡与维持经济责任、环境责任和社会责任这三重底线,履责对象也扩大到包括政府、股东、消费者、社区、员工、环境、贸易伙伴等在内的...

论文代写,究竟是个什么“坑”?

写过论文的人都知道,写一篇论文要确定主题、文章各部分内容,还要查阅参考文献,两三千字的论文,凝结的是创作者多年的工作经验、学术积累,需要一定的时间才能完成写作。但在代写论文行业业务中,一篇两三千字的论文快的话只需要两个小时。如此快速成文,究竟有什么样的“秘籍”?

平台化转型中员工主动变革行为激发机制研究——战略共识的调节作用

主动性提升型系统在招聘选拔环节强调候选人的主动性人格、灵活角色定位能力等个体特征,同时还在培训开发实践中关注加强员工的韧性,提升他们意志力,激励他们坚持自我驱动、保持积极主动,能够为了特定目标坚持不懈、持之以恒地付出努力(Frese等,1997[37];Frohman,1997[38])。此外,主动性提升型系统还有助于员工塑造前瞻...

行政管理毕业论文5篇(完美版)参考

推进行政管理工作的数字化、智能化,明确各行政管理部门的职责权限,完善行政管理内部协调机制,组建高素质创新型管理人员队伍能有效推动行政管理工作等能有效提高行政管理效率,但如何从管理制度革新视角进一步提高行政管理人员工作的积极性,开拓性,化解职业倦怠,提高服务意识,提升专业技能等值得深入研究。参考文献:[1]谢鲲...