员工自离,是否可以不发工资、不开离职证明?

前段时间,我们公司有一个员工要离职,他提交的辞职申请书时间是4月19日,几天后这个员工就不来公司上班了,他说公司如果招到人,他可以回公司进行一天的工作交接,但是要求公司给他出具离职证明。因为这个员工没有按正常的流程办理离职手续,按照公司的规定,旷工三天以上就算自离,不予支付工资。如果他想要离职证明,那至少要...

企业劳动风险规避与用管理,168经理人培训网|工资|工伤|劳动法|...

14.员工在工作日下班后加班,能否安排补休而不支付加班费?15.内部规定“已离职员工无权获取年终奖”,真的有效吗?16.中途离职者,能否按时间比例索赔年薪余额、年终奖、年终双薪、未回款的销售提成?17.法定福利有哪些?常见的非法定福利有哪些?专题三:出资培训1.单位支付人才奖励金,能否约定服务期与违约金?2...

近三成人春节前后要跳槽 这些案例能帮你顺利说拜拜

原单位举例指出,某些单位停薪留职人员与原单位还存在劳动关系,但他们仍然可以重新就业;一些下岗人员和原单位也存在劳动关系,但社会仍鼓励他们再就业。这种情况下,原单位也不可能出具离职证明。所以,劳动者是不是在上一家单位离职,上一家单位是不是必须出具离职证明,并不重要。何平认为,劳动合同法规定,用人单位应当在...