未交接完工作跳槽老东家拒出离职证明
#未交接完工作跳槽老东家拒出离职证明#近日,江苏南京江北新区沿江街道综合执法大队接到市民倪先生的投诉,称其原公司拒绝出具离职证明,致使他无法顺利入职新公司,请求执法部门协助讨回离职证明。经了解,倪先生于5月底从该公司离职,近期找到新工作后,单位要求提供原单位的离职证明,然而原单位始终不予出具,致使其...
员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?
从法条上看,出具离职证明是用人单位的法定义务,该证明是解除或终止劳动关系的说明,制作证明的主体是用人单位,用人单位有权依法记载相关内容。因此,本案中双方关于王某配合企业办理工作交接等事宜展开激烈辩论,但该争议并非本案审查要点。本案需查明的事项,应为双方劳动关系的解除时间。由于双方合同中并未对投诉人离职要...
【民企法务微窗】员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?
从法条上看,出具离职证明是用人单位的法定义务,该证明是解除或终止劳动关系的说明,制作证明的主体是用人单位,用人单位有权依法记载相关内容。因此,本案中双方关于王某配合企业办理工作交接等事宜展开激烈辩论,但该争议并非本案审查要点。本案需查明的事项,应为双方劳动关系的解除时间。由于双方合同中并未对投诉人离职要...
离职了,公司不开离职证明怎么办?丨我来帮你忙
事实上我已经把所有工作都交接了只是有一些公司提供的材料上我不愿签名我认为公司这样做不对便拨打了劳动监察电话却没有得到回应我该怎么办?本期嘉宾陈心语律师上海熊兆罡律师事务所点击收听完整音频公司不给开离职证明怎么办?根据《劳动合同法》第50条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
用人单位开离职证明不得附加条件,一中院以案释法保障劳动者权益
甲公司辩称,之所以未及时出具离职证明,是因为小王离职后,公司多次通知其办理工作交接,但是其拒不办理。小王则反驳称,其没有办理工作交接,是因为甲公司要求其填写的工作交接单中含有其不能接受的表述内容。北京一中院经审理认为,在解除劳动关系时为小王出具离职证明是甲公司的法定义务,甲公司不得就履行该法定义务附加...
【收藏】医院等级评审门急诊工作制度汇编
10、需急诊留观的患者,医师写好病历并亲自向急诊医师交接患者(www.e993.com)2024年7月27日。11、需收住院的门诊患者,医师按各科住院标准收治患者。12、开诊断证明时,按要求记录在门诊病历(手册)上,诊断证明的各项内容必须真实准确。13、门诊各科辅助检查结果做到准确及时。14、门诊手术要按规定的范围实施。外科医师加强对换药室、治疗室的检...
国家税务总局东辽县税务局物业管理服务项目采购需求
具有3年及以上非住宅类综合物业管理服务服务项目经理经验;提供投标人为其缴纳的开标前6个月内至少1个月社保的证明材料。——食堂主管人员(1人)。食堂主管:男性,58岁以下,持有健康证;配合我局食堂管理员做好干部食堂用餐的周、月统计和食材采购费用统计、核算和建立台账等工作。——保洁人员(5人):...
给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验|法律|劳动法|...
虽然我们不能提供离职证明,但若是在客观事实中,与上一家用人单位的劳动合同已经解除或终止,则公司录用我们时已无法律障碍。我们可以提供与原公司劳动合同解除或终止的相关证明,例如:向原公司提出的《离职申请》《工作交接记录》《社保减员证明》等。我们还可以向将要入职的公司,出具《承诺函》:...
不能证明员工延迟交接工作 公司晚10天履约赔偿员工违约金
工作交接未列明细证据证词均存争议一审法院庭审中,公司提交以下证据证明其主张:一是员工离职申请表,证明吕兰苏2019年9月1日提出离职。吕兰苏对该证据真实性认可,亦认可离职申请表中的签字是他本人所签,但其他内容不是他本人写的。他虽认可双方于2019年9月30日解除劳动关系,但称2019年9月1日没有提出辞职,...
以未按约定交接工作为由拒开离职证明,员工再就业被判赔偿3万元
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付。一审法院查明,这两款规定在公司与丁尔达签订的劳动合同中也有约定。此外,《劳动合同法实施条例》第24条规定:“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限,解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作...