“公告张贴离职员工身份证号”侵犯隐私
郭政介绍,法律并未对离职公示的内容作出具体规定,但劳动合同法实施条例第二十四条对离职证明的内容作出了规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。其中并未要求写明涉及员工能力、品行等情况的描述。作为参照,离职公示的内容可以涉及...
行用卡工作证明,如何开具行用卡工作证明?
因此,在填写工作证明时,请根据银行的资讯具体要求进行准确的支行填写,确保提供的尽在信息真实、准确、完整,并请由单位相关负责人进行签字和章,以确保证明的栏目有效性和可信度。同时,请注意工商银行可能还需要其他文件来验证申请者的日常信息和信用情况,例如个人所得税缴纳证明、社保或公积金缴纳证明等。所以建议在办理...
新员工拿不出离职证明,要给他办入职吗?
用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。PART02关于离职证明的法律作用①离职证明的法律作用:证明拟招用员工已经与原用人单位解除了劳动合同,新的用人单位招用该员工已无法律障碍。②《劳动合同法》第九十一条规定:用人单位...
“公告张贴离职员工身份证号”侵犯隐私,专家:离职公示应有边界 不...
郭政介绍,法律并未对离职公示的内容作出具体规定,但劳动合同法实施条例第二十四条对离职证明的内容作出了规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。其中并未要求写明涉及员工能力、品行等情况的描述。作为参照,离职公示的内容可以涉及...
给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验
▍员工不能提供离职证明的解决办法如果已经和公司解除劳动合同,但公司不配合,我们无法在入职新公司时提供证明该怎么办?正常的法律渠道依照法律规定,用人单位有义务在解除劳动合同时出具离职证明。所以我们可以打电话向当地劳动监察大队投诉,或者通过劳动仲裁要求公司出具离职证明并赔偿由此带来的损失。但这么做要花费一...
柬埔寨电子入境卡实施后,这些网友的感受是这样...
第一种方法是在入境柬埔寨之前,您可以在国内提前办理E类商务签证(www.e993.com)2024年7月28日。入境时,只需在线填写电子入境卡,便可顺利通关。第二种方法是寻找信誉良好的柬埔寨旅行社,提前向他们提供您的航班信息和护照首页,让他们提供签证服务。如果您已经以旅游签证入境柬埔寨,您可以由公司出具邀请函、工作证明和劳务合同,当天出境飞往泰国,然...
青海省人社领域法律法规政策问答(四)
答:直接向新参保地提出转入申请就行。如果你是企业职工,可由新工作单位为你办理转入申请;如果你以个人身份参加企业职工养老保险,你自己向新参保地提出转入申请即可。线上操作,尽在“掌”握,具体流程为:参保人可以直接登录国家社会保险公共服务平台,申请办理养老保险关系转移;也可以登录“掌上12333”APP,以及与电子社...
牧原股份员工猝死引争议 公司文化强调“少算计多奉献”
协议约定,牧原肉食向当地人社局沟通蒋邓帅死亡事宜,并负责准备相关材料填写申请信息,按照工亡待遇申报工作,家属需全力配合甲方工作,按照人社局要求及甲方需求提供相关资料(包括但不限于蒋邓帅身份证复印件、死亡证明、户籍注销证明等),并对相关信息严格保密,保证不向任何第三方告知,如因乙方不配合,或向第三方告知该事宜...
公司不给开离职证明,离职证明上写了对员工不利的内容。怎么办?
可以根据生产经营的需要合理调整姜某的工作地点。房地产经纪公司依据《员工手册》的相关规定与其解除劳动合同合法,故对姜某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的请求不予支持。房地产经纪公司在《离职证明》中写明离职原因无相关依据,故对姜某要求重新开具《离职证明》的请求予以支持。
以未按约定交接工作为由拒开离职证明,员工再就业被判赔偿3万元
《劳动合同法》第50条、第89条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时向离职员工出具相应的证明。否则,若给劳动者造成损失应当承担赔偿责任。对于离职证明应当写什么?《劳动合同法实施条例》第24条规定:“应当写明劳动合同期限,解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”以上规定表明,用人...