离职了,公司不开离职证明怎么办?丨我来帮你忙
陈心语律师认为,这是可以的。根据《劳动合同法》第89条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。所以说,用人单位都必须在规定的时间内给劳动者开具离职证明。更加需要注意的是,如果用人单位未向劳动者出具离职证明,并且...
证明不能乱开,那怎么开?
5、因公民个人或者有关部门和单位工作人员填写、录入差错等原因,致使公民在有关部门或者单位的登记信息与居民户口簿、居民身份证、护照登记信息不一致,需证明两者为同一人的,由有关部门和单位负责核查,公安部门根据职责提供必要协助。6、需证明当事人未登记户口的,区分以下情形办理:因补发《出生医学证明》需核实新生儿...
能拿失业金又不伤面子的离职证明怎么写
1、离职证明上必须注明是非个人意愿。2、失业人员原所在单位和个人缴费满一年以上;3、办理失业登记并具有求职要求的。《劳动合同法》相关规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,这些信息应该具备客观性,不带主观性。必须盖...
【通法君普法】用人单位,请依法为劳动者开具离职证明
??离职证明有必备事项,用人单位必须写明《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。实践中,部分用人单位将劳动者工作期间的表现、离职原因等内容写进离职证明,例如“与公司存有...
2024新疆喀什大学第三批面向社会招聘事业单位人员18人公告
(五)具有符合岗位要求的工作能力;(六)具有岗位所需的专业知识、职(执)业资格及岗位要求的其他条件;(七)符合招聘岗位年龄要求,年龄要求在30周岁及以下的,即1993年7月23日(含)后出生;要求在35周岁及以下的,即1988年7月23日(含)后出生;具有博士学历学位者,年龄可放宽至45周岁及以下。
单位能否在离职证明中增加必备条款之外内容?
根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明(www.e993.com)2024年7月28日。该条规定了用人单位有为劳动者出具解除劳动合同证明的义务,但是解除劳动合同证明怎么开,应该包括什么内容,该条并未明确给予规定。本案中,L离职后,A公司为其开具了离职证明,但是L认为离职证明的内容与事实不符,并且...
2023下半年黑龙江鹤岗市事业单位招聘工作人员现场资格确认通知
附件1:鹤岗市2023年下半年事业单位公开招聘工作人员拟进入面试资格确认人选附件2:鹤岗市2023年下半年事业单位公开招聘工作人员考试考生承诺书附件3:单位同意报考证明附件4:承诺书鹤岗市人力资源和社会局2023年10月27日原标题:鹤岗市2023年下半年事业单位公开招聘工作人员现场资格确认的通知...
2024年成都市温江区面向社会公开招聘19名卫健系统事业单位工作...
证明材料或就业推荐表,学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料,其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件,以本人毕业时取得的有效学历学位证,以及毕业证所载的学历和专业名称为准;如系具备三级及以上医疗机构工作经验者,须提供其所在医院开具的工作证明材料,从事本专业工作年限截至2024...
离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害员工隐私权
离职时需不需要单位开证明?劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...
离职时需不需要单位开证明?劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。