考研编制教师的辞职流程

如果在审批前擅自离岗,将被视为自动离职,这将影响你的档案和人事关系处理。3.办理辞职手续一旦获得批准,你需要返回所在单位办理辞职及工作移交手续。确保与同事做好交接,并由单位负责人开具《证明》,确认你已完成相关手续。4.获取解除聘用合同证明书持有单位开具的《证明》,前往教育局人事科申请《解除聘用合同...

员工不辞而别劳动合同是否自动解除?

2月22日，黄女士再次向该集团提出要离职，要求该集团结算离职工资并开离职证明，该集团出于过年期间用工荒、打电话给黄女士没反应、劳务派遣公司不作为为由不肯开具离职证明，让黄女士找劳务派遣公司，但劳务派遣公司又让黄女士找单位补办离职单。2月25日，通过“12351”浙江省总工会服务职工热线工作人员协调，金科长...

以案说法|要求入职时签订“自愿离职材料” 法院:该材料不能证明...

某科技公司提交的“自愿离职材料”与录音材料不符，不能证明系孙某的真实意思表示。法院据此认定某科技公司违法解除劳动合同，支持了孙某要求支付违法解除劳动合同赔偿金的诉请。在劳动关系中，劳动者相较于用人单位处于弱势地位，为保护劳动者的合法权益，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。如劳动者自愿离职，用...

公司在员工入职时就要求签署辞职书, 随时解除不用赔钱?

科技公司提交的“自愿离职材料”与孙某提交的录音材料不符,不能证明孙某是自愿签订离职申请,据此认定科技公司违法解除劳动合同,应当向孙某支付违法解除赔偿金。05、明显不合理举证责任倒置张女士经过劳务公司被派遣到武汉某医药公司工作,在入职时,劳务公司拿出《辞职信》和《解除合同通知书》让张女士签字,称如果不签...

见到记者,年近半百的他哭了……

张师傅：没有，没有没有，我没有主动离职。记者：是他把你开除的吗？张师傅点头记者：那给你补偿了没有呢？张师傅：没有。记者：那现在工资给你结清了没有呢？张师傅：没有。记者仔细查阅了张师傅的《劳动合同》合同第四项就是“劳动报酬”里面6项条款都没有明确写出具体工资金额合同的其它附件里也没有...

年会不跳舞遭辞退?不领微信群红包,被解雇……盘点员工遇到的...

同时,第八十九条规定,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任(www.e993.com)2024年11月25日。5本人的财物和证件用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如有,离职时要记得要求用人单位返还噢!

旷工属于严重违纪,单位无需规章制度即可合法辞退

A公司称L违反公司规章制度“旷工3日视为自动离职”,但并未提交证据证明其规章制度经民主程序制定并向L予以公示,其以L旷工为由解除劳动关系属于违法解除,应支付L赔偿金。青岛中院在(2022)鲁02民终4233号改判案件中认为,2021年2月1日,A公司以L自2021年1月25日起旷工为由解除与L之间的劳动关系,L据此主张违法...

京都普法 | 用人单位能否主张劳动者“自动离职”?

关于“自动离职”这一说法,有一定的历史背景,相关规定主要散见于上世纪八九十年代的老规定,其主要适用的范围是劳动者未经用人单位的批准擅自离职或直接不辞而别,存在观点认为,此时用人单位可以通过事实行为来推定劳动关系已解除,用人单位无需再作出解除行为,但后续随着《劳动合同法》的颁布实施,关于“自动离职”的老规...

员工如果不自动离职,将在离职证明写上不合格被辞退?

根据《劳动合同法实施条例》第24条规定:用人单位在向劳动者出具解除、终止劳动合同的证明时,应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。也就是说,这四项内容是法律规定的、离职证明上必须写明的内容。可见,离职证明上并没有要求企业必须写明劳动者离职原因,更没有要求企业在...

员工因疫情未能返岗,公司解除劳动合同被判支付补偿金

海门法院审理认为,因受疫情影响,春节假日后未能正常开工属情有可原,王某收到科技公司复工通知后,即通过微信提出需开具复工证明,否则无法出入外省,这符合当时疫情防控的实际情况,科技公司不予理睬,明显不当。故科技公司虽未按劳动规范认定王某旷工而作出解除劳动合同的决定,但以此认定王某系自动离职,并停止向王某发放劳动...