“五经普”微故事(四)应付职工薪酬您填对了吗?
下面,从两个案例分析中带您仔细捋一捋!案例一某房地产企业填报应付职工薪酬指标时,直接取实际发放工资总额填报,未按照应付职工薪酬会计科目数据填报,漏填五险一金、经费、非货币性福利等。经现场指导,应付职工薪酬从511万元修正为646万元。案例二某建筑业企业填报应付职工薪酬指标时,直接取应付职工薪酬会计...
四川观想科技股份有限公司|观想科技_新浪财经_新浪网
技术人员职工薪酬在营业成本、存货与研发费用之间分配准确,符合公司实际业务情况,符合企业会计准则的规定。三、说明你公司大专及以下研发人员占比较高的原因及合理性,并结合薪酬政策、员工人数变动及具体构成情况、人均薪酬情况等,说明研发费用中职工薪酬大幅增长的原因及合理性。(一)大专及研发人员占比高的原因及合理性...
和元生物技术(上海)股份有限公司关于2023年年度报告的信息披露...
请公司说明:(1)结合行业环境、销售价格、成本变动、同行业上市可比公司业务情况等,补充说明公司基因治疗CDMO业务毛利率同比大幅下滑、由正转负的具体原因及合理性,毛利率为负的相关业务的经营是否具有持续性;(2)结合近三年基因治疗CDMO业务毛利率的变动情况、定价、成本变化及竞争格局等情况补充说明基因治疗CDMO业务毛利...
五经普暨年定报丨规模以上服务业财务状况表填报指南
5.财务表的“应付职工薪酬”是一个计提数(非实发数),因冲减导致本期数小于上期数的审核错误,填写澄清说明即可。应交增值税(本年贷方累计发生额)注意事项:1、该指标一定要按照统计口径,统计方式计算填报。2、填报时可选择按照会计科目(科目余额表)或增值税纳税申报表两种计算方法,二选一,一旦确定,原则上不...
五经普暨年定报丨建筑业“四下”抽样调查企业报表指南
应付职工薪酬:执行企业会计准则或《小企业会计准则》的企业,根据会计科目“应付职工薪酬”的本年贷方累计发生额填报;执行其他企业会计制度的企业,应将本年上述职工薪酬包含的科目归并填报。平均用工人数:指报告期企业平均实际拥有的、参与本企业生产经营活动的人员数。建筑业企业需注意本用工人数包含分包本工程的非独立...
摸“家底”啦!关于经济普查,看这篇就够了!
第一个易错指标应付职工薪酬,应付职工薪酬指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿(www.e993.com)2024年10月18日。注意成本费用表的应付职工薪酬为统计口径,反映报告期内企业应支付职工的全部薪酬,不是企业期末尚未支付的余款。“应付职工薪酬”会计科目为负债类科目,表示应付未付的余额部分,不要混淆。第二个易错指标...
一文了解工会经费税前扣除政策
①第1列“账载金额”:填报纳税人会计核算计入成本费用的工会经费支出金额;②第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的工会经费本年实际发生额。③第3列“税收规定扣除率”:填报税收规定的扣除比例(2%)。④第5列“税收金额”:填报按照税收规定允许税前扣除的金额,按第1行第5列“工资...
遂小统“五经普”知识讲堂 | 第五次全国经济普查问题解答(二)
1.与保险公司签订协议领取佣金的人,是否算作个体户。具体情况是无底薪,保险公司不给发放工资(没计入应付职工薪酬),以售出保险提成或手续费的形式给予佣金。答:符合上述情况的人员作为个体经营户。如保险公司通过应付职工薪酬结算的,不作为个体经营户。2.在普查登记中发现个体户的业务活动行业代码错误的,可以修改吗...
工业统计微课堂⑧ | 工业企业应付职工薪酬填报攻略
职工工资VS应付职工薪酬后者应付职工薪酬包含的内容和范围大于前者职工工资。应付职工薪酬统计指标反映报告期内(例如一年)企业应支付职工的全部报酬或补偿金额的合计,不是企业期末尚未支付的余款。通通当企业的“应付职工薪酬”会计科目未完全包含所有职工薪酬时,应如何填报?
谈谈应付职工薪酬
二、会计科目设置设置“应付职工薪酬”一级科目,在其下根据薪酬类别如工资薪酬、福利费、各类社会保险费用、辞退补偿、带薪休假费用等,设置二级科目,如“工资”、“辞退补偿”、“社会保险费”、“住房公积金”、“福利费”等,取消原先的“应付工资”、“应付福利费”、“其它应付款”等一级科目。