四川发布通知:因高温天气停工、缩短工作时间,不得扣除或降低劳动...

用人单位要合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度，不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。督促指导用人单位及时向符合条件的劳动者发放高温津贴；引导用人单位在工资分配中考虑高温天气作业等特殊劳动消耗因素，向一线、艰苦户外岗位劳动者倾斜；引导平台企业对高温天气下接单的户外工作劳动者给予...

应对高温天气丨泰安:建筑施工领域超40℃一律停工

日最高气温达到40℃以上,当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时,11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上37℃以下,应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,不得安排户外露天作业人员加班加点。要加强施工现场消防安全管理,严查生活区违规使用大功率用电...

超过40℃一律停工,济南市住建局发布高温天气建筑施工“劳动保护令”

日最高气温达到40℃以上，当日应当停止施工;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天施工作业时间不得超过5小时，11时至16时应当停工;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，参建各方不得强行要求施工人员加班加点。通知还要求，各企业、项目针对高温天气施工特点，制定防暑降温...

浙江印发通知 做好高温天气劳动者权益保障工作

不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。引导平台企业对高温天气下接单的户外劳动者给予适当补贴,并可采取延长配送时限、缩短连续工作时长、增加工间休息时间等措施,保障快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者的生命健康安全。●对因高温天气作业引发劳动者发生事故伤害或经职业病诊断机构诊断为职...

上海高温强对流接踵而至!一地现特大暴雨:通信中断!停工停产!

停工停产!划重点01上海今天白天以多云天气为主,最高气温达35.3℃,受东移的高空槽影响,下午浙北和苏南开始出现降水。02由于降水出现较晚,属于无效降温,明天的最高气温仍有34~35℃,体感湿热、不舒适。03然而,周四起,副热带高压范围再度扩大,上海会出现新一轮连续高温天气,最高温度在36℃左右。

无锡最新通知!关于高温天气……

△高温津贴应以法定货币形式按时足额发放给劳动者,不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或有价证券代替(www.e993.com)2024年11月20日。不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。具体内容一起来看↓↓↓一、高度重视高温天气劳动者权益保障工作高温天气劳动者权益保障事关劳动者身体健康和生命安全。各地要充分认识加强高温...

此情况应停止户外露天作业!山东做好高温天气劳动者权益保障

根据通知,用人单位要充分履行主体责任,合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间,尽量避开酷热时段作业。县级以上气象主管机构所属气象台站发布的当日天气预报最高气温达到40℃以上,应停止户外露天作业;日最高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时,11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温...

合肥发布高温停工令 气温超40℃停止室外作业

为了保障夏季高温天气期间建筑施工安全,以及劳动者身体健康和生命安全,合肥市建设部门7月6日发布了“高温停工令”,当最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业。按照要求,合肥各建筑单位应加强酷暑高温时期的安全生产管理工作,完善夏季施工应急救援预案,有效预防和减少事故发生,确保劳动者身体健康和生命安全。各作业...

高温天气来了!除了津贴外,还有这些规定→

日气温>40℃:用人单位要在地市级以上气象台发布日预报气温最高达到40℃以上的高温天气下停止安排劳动者进行室外露天作业。37℃以上<日气温<40℃:安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,尽量缩短室外连续工作时间,不得在当日气温最高时段3小时内安排劳动者室外露天作业。

合肥发布高温停工令气温超40℃停止室外作业_瑶海区重点工程建设...

7月6日发布了“高温停工令”当最高气温达到40℃以上应停止当日室外露天作业↓↓↓各作业单位要按照气象部门发布的天气预报信息,严格遵守高温作业时间要求:日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。