...与限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明
目前在公司及莲花紫星层面的职责分工等情况,说明对于同一激励对象在同一考核期同时进行两项股权激励的必要性和合理性,是否存在利益输送情形;(2)补充披露已确定的22名核心骨干员工激励对象的相关情况,包括近5年的工作经历、加入公司时间、目前工作岗位、是否有业务相关工作经验、是否曾在公司关联...
泰晶科技股份有限公司 2024年员工持股计划(草案)
2、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则,不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。3、本员工持股计划的参加对象为公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、公司及控股子公司核心骨干人员。拟参加本员工持股计划的员工总人数不超过235人,其中公司董事(不含独立董事)、监事、高...
英诺特: 上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于北京英诺特...
(五)激励对象个人层面绩效考核要求????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????剩余??63??名激励对象的激励对象个人层面绩效考核按照公...
哈三联: 关于2022年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售...
经常性损益后的净利润为考核口径。公司未满足上述业绩考核目标的,所有激励对象对应考核当年可解除限售的限制性股票均不得解除限售,由公司按授予价格加上同期银行存款利息之和回购并注销。激励对象个人层面绩效考核按照公司相关规定组织实施,并依照激励对象的考评结果确定其实际解除限售的股份数量。具体考评结果对应...
东方明珠新媒体股份有限公司 关于2023年度业绩说明会召开情况的公告
一、业绩说明会召开情况召开时间:2024年5月28日(周二)15:00-16:00召开方式:网络互动方式召开平台:全景网“投资者关系互动平台”(httpsir.p5w)公司董事长宋炯明先生、公司副董事长、总裁刘晓峰先生、独立董事苏锡嘉先生、总会计师金晓明先生、董事会秘书嵇绯绯女士,与投资者在线互动交流,并在...
常熟通润汽车零部件股份有限公司关于调整2023年限制性股票激励...
现将有关事项说明如下:一、预留限制性股票授予情况(一)已履行的决策程序和信息披露情况1、2023年8月27日,公司召开第五届董事会第十四次会议,审议通过了《关于〈常熟通润汽车零部件股份有限公司2023年限制性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》、《关于〈常熟通润汽车零部件股份有限公司2023年限制性股票激励计划...
四川发展龙蟒股份有限公司 第七届董事会第四次会议决议公告
一、监事会会议召开情况四川发展龙蟒股份有限公司(以下简称“公司”)第七届监事会第四次会议通知于2024年9月10日以邮件形式发出,会议于2024年9月13日上午11:00以通讯表决的方式召开。本次会议由监事会主席曾远辉先生主持,会议应出席监事3名,实际出席监事3名,公司全体高级管理人员列席了本次会议。本次会议的召集、...
日照港:日照港关于2023年度业绩说明会召开情况的公告
一、业绩说明会召开情况2024年4月3日,公司在《中国证券报》《上海证券报》《证券时报》及上海证券交易所网站(sse)披露了《关于召开2023年度业绩说明会的公告》(临2024-011)。公司董事长牟伟先生、董事/总经理高健先生、独立董事范黎波先生、董事会秘书韦学勤女士、财务总监冯慧女士共同出席了2023...
新媒股份:9月12日接受机构调研,投资者参与
公司建立了包含印章管理、合同管理、财务管理、采购管理、研发项目管理、员工管理、绩效考核管理、薪酬管理、关联交易管理、对外投资管理、对外担保管理、募集资金管理、投资者关系管理、董事会各委员会工作制度等在内的较为完善的内控管理制度体系,为公司规范高效运作提供有力保障。
2024下半年质量工作计划怎么写?示范来了!
质量管理部在体系方面要进行全面的整理和建设,对各部门的体系文件重新检讨,真真正正做到说、做、写一致,并分阶层培训,普及ISO知识,对新员工进行上岗培训并保证充分理解个人工作职责;对管理者进行ISO强制培训及考核等,并认真学习及执行各部门之相关文件。让各部门熟悉各自工作职能并严格按ISO体系文件要求执行。