不给开离职证明,理由是工作未交接完成,海口琼山执法部门:违法
2024年5月29日该公司提供整改情况报告称,因目前双方还有各项工作未交接完成,目前正在整改当中,整改完成后会尽快处理许某某诉求。办案人员告知该公司,因其未按要求履行《责令改正通知书》,琼山分局将依据《劳动保障监察条例》第三十条第一款第(三)项之规定,对该公司拒不为劳动者开具离职证明的违法行为予以行政处罚。经...
员工想离职做黑神话游戏博主,如何用1小时完成工作交接?
通过群聊沟通项目工作、传输项目文件,导致离职时已经拥有了大量的工作群,退群退到手抽筋。清爽离职指南文件、图纸统一存储在文件管理和协同云平台上,由团队成员共享。多人在线编辑、跨团队评论沟通等都能在一个云平台上搞定,不需要建工作群,员工离职时管理员注销员工的平台账号即可。(360亿方云-多人在线编辑+在线...
员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?
从法条上看,出具离职证明是用人单位的法定义务,该证明是解除或终止劳动关系的说明,制作证明的主体是用人单位,用人单位有权依法记载相关内容。因此,本案中双方关于王某配合企业办理工作交接等事宜展开激烈辩论,但该争议并非本案审查要点。本案需查明的事项,应为双方劳动关系的解除时间。由于双方合同中并未对投诉人离职要...
辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)
完成辞职交接:在递交辞职报告后,应认真负责地完成工作交接,站好最后一班岗。保持与原就职企业的良好关...
【民企法务微窗】员工拒绝办理工作交接,企业能否拒绝出具离职证明?
从法条上看,出具离职证明是用人单位的法定义务,该证明是解除或终止劳动关系的说明,制作证明的主体是用人单位,用人单位有权依法记载相关内容。因此,本案中双方关于王某配合企业办理工作交接等事宜展开激烈辩论,但该争议并非本案审查要点。本案需查明的事项,应为双方劳动关系的解除时间。由于双方合同中并未对投诉人离职...
财政部:关于征求《会计基础工作规范 (征求意见稿)》意见的函
1.会计基础工作规范(征求意见稿)2.《会计基础工作规范(征求意见稿)》起草说明财政部办公厅2024年7月31日附件1:会计基础工作规范(征求意见稿)第一章总则第一条为了加强会计基础工作,建立规范的会计工作秩序,提高会计工作水平,根据《中华人民共和国会计法》等法律、法规,制定本规范(www.e993.com)2024年10月27日。
辞工书怎么写?有哪些要点和注意事项?给你个范文
表达要准确、简洁,避免使用模糊或者含糊不清的语言。需要明确提出离职的日期,并尽可能提前通知雇主,以便雇主有足够的时间进行工作安排。需要说明工作交接的事项,包括未完成的工作、正在进行的项目等,以便雇主能够顺利地安排工作。需要避免在辞工书中涉及个人隐私或者敏感信息,以免引起不必要的纠纷。范文:尊敬的[雇主...
劳动关系及解聘合法性的认定标准|社会保险|劳动仲裁|用人单位|...
L提交其与案外人夏某的微信聊天记录,佐证X公司为其缴纳社会保险以及出具《情况说明》的沟通过程。六、关于L的工作岗位、工作内容L称,A公司没有明确的岗位责任书,L负责招聘,按招聘人数考核绩效。2021年4月,因原管理考勤的员工离职,A公司将考勤管理移交给L。工作内容包括招聘、考勤、员工入职手续(通知入职时间、...
交接完成已离职,前同事却屡次询问工作怎么回复?高情商人这样做
01.为什么我们很难拒绝别人?02.如何走出"情绪勒索"的怪圈?03.工作中,必要的时候要学会说"不"朋友找我诉苦说:她都离职快一个月了,接替她工作的前同事还会三番五次地给她发微信、打电话询问工作上的事情,让她不堪其扰,不知道该怎么办。
不能证明员工延迟交接工作 公司晚10天履约赔偿员工违约金6万元
四是公司员工张某证言,证明双方2019年9月30日没有完成工作交接。吕兰苏对该证据真实性和证明目的均不认可,是王某跟他进行的工作交接。五是公司员工高某与吕兰苏微信聊天记录,证明吕兰苏2019年9月30日没有办理完离职,说明2019年9月30日解除劳动关系。吕兰苏对该证据真实性认可,证明目的不认可,其实际出勤到2019...