茶里集团发布声明:已依法完成离职与在职员工的发薪及补偿

2024年11月13日 - 搜狐

茶里集团表示,截至本声明发稿之日,公司已依法完成离职与在职员工的发薪及补偿(10月发薪日为止应付的薪资、补偿)。在声明中,茶里集团表示,今年,在全国乃至全球经济环境波动与消费者购买力普遍下降的市场背景下,同时因银行抽贷,公司面临巨大压力和挑战,需要企业不断调整产品策略、优化运营成本。公司在此形势下,从未放...

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易方达在港子公司发声明,疑似离职员工举报小作文发酵,涉沪上两国企

2024年9月25日 - 网易

据21世纪经济报道记者了解,该份声明的回应对象,或为近日一封向多个国家部门及牵涉机构发出的、对易方达香港的匿名举报信。该举报信的发信人疑似公司内部员工。消息人士向记者证实,举报人为离职员工。据其描述,在过去数年来,易方达香港利用境外平台,存在多项违反基金行业从业准则的行为及丑闻,其中又涉及两大方面:一...

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员工离职后前公司向新公司发函称其失职致其被劝退离职法院:前...

2024年8月8日 - 百家号

广州市黄埔区人民法院综合考虑该函件内容不实，主观上前公司存在故意心理、客观上实质导致劳动者名誉受损，最终判处前公司出具书面澄清声明。吴某于某销售公司担任公司高管四年后离职。离职后，吴某入职某服装公司担任高管。入职服装公司一年后，销售公司以吴某在销售公司任职期间存在损害公司利益行为为由向法院起诉，并申...

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柔宇科技发声明:公司未进入破产程序近期传闻源自公司离职员工个人

2024年3月22日 - 东方财富网

声明如下:一、公司未曾主动申请破产,也未进入破产程序,目前企业仍在运营中。二、近期传闻源自公司离职员工个人,以期权结算纠纷名义提出的破产审查申请。三、公司一直以来都非常重视维护员工的合法权益。公司将基于客观事实,依法依规积极稳妥处理好相关事宜。据此前报道,3月29日,有消息称,深圳市柔宇科技股份有限公司...

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离职员工冒充专家!券商等机构被骗,A股公司紧急声明

2024年2月6日 - 百家号

离职员工假冒专家2月2日，三七互娱在官方微信公众号上发布了《关于不法分子冒用我司名义散播虚假、不实信息的严正声明》。声明称，近期，三七互娱接到举报，存在不法分子冒用公司专家名义，对外开展“三七互娱”相关产品、运营、投放策略及数据等咨询服务，并收取咨询费用。上述行为向市场散播虚假信息、损害公司声誉及合法...

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离职女员工称遭“职场霸凌”,公司不发货,家人被网暴……278亿...

2024年6月27日 - 网易

这则声明火药味十足,直接指向“离职员工通过恶意炒作离职事件并公开发布同业竞争品牌的相关事宜”,令人联想到公司旗下护肤品品牌“夸迪”前主理人枝繁繁(本名程菲)近日发布的“职场霸凌”爆料(www.e993.com)2024年11月24日。6月26日,华熙生物(SH688363,股价57.77元,市值278.3亿元)方面对《每日经济新闻》记者表示,声明文章是公司针对此事的统一回应...

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员工离职声明

2024年5月27日 - 大江网

员工离职声明我公司员工胡成天(于2024年5月10日)因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,以上员工对外进行的任何业务或服务活动均不代表我公司,原有公司事宜请与胡女士联系(联系电话:13576066567)。给您带来不便,敬请谅解!

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华熙生物就前员工爆料“职场霸凌”发布声明:已掌握违规违法事实...

2024年6月27日 - 腾讯新闻

声明称,近期有媒体询问原华熙生物离职员工通过恶意炒作离职事件并公开发布同业竞争品牌的相关事宜,华熙生物感谢各界对维护正常市场秩序的关切。对相关事宜,华熙生物称,华熙生物的任何品牌从未基于个人形象和个人能力得以发展。声明还称,公司已完全掌握相关个人侵犯知识产权、违反竞业禁止约定、违规违法套取经济利益的全部事实...

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华熙生物发布声明,回应“离职员工称被霸凌事件”

2024年6月27日 - 新浪

6月26日晚,华熙生物官微就“个别离职员工违规事件”发布声明。声明称,近期有媒体询问原华熙生物离职员工通过恶意炒作离职事件并公开发布同业竞争品牌的相关事宜,华熙生物感谢各界对维护正常市场秩序的关切。对相关事宜,华熙生物称,华熙生物的任何品牌从未基于个人形象和个人能力得以发展。公司已完全掌握相关个人侵犯知识产权...

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华熙生物就个别离职员工违规事件发布声明