自愿放弃社保协议有效吗?还能享受工伤待遇吗?…6个法律焦点问答
一些用人单位会在与职工签订劳动合同时要求职工出具一份书面承诺书,承诺书中写明职工自愿放弃参加社会保险,公司将社会保险费作为工资的组成部分,直接支付给职工。其实这是不合理且违法的。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定,用人单位和职工必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为职工参加社会保险并依法缴纳...
以案释法 | 自愿放弃社保,可以吗?
双方签订《协议书》约定潘某自愿放弃购买社保,并要求某服装店每月补贴其社保费600元同工资一起发放;潘某还出具一份承诺证明,证明某服装店出社保费用500元,余下社保费用由其本人承担。2021年6月,潘某因生育支出医疗费用,经社保部门核定,其中的生育医疗费512元符合职工生育保险支付范围。其后,彭某注销了某服装店并口...
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(一)申报人员范围:参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位基本养老保险、工伤保险、失业保险和基本医疗保险等险种且正常缴费的参保职工;参加我省企业职工基本养老保险和基本医疗保险等险种且正常缴费的灵活就业人员。(二)申报所属期:2024年7月1日至2025年6月30日。(三)申报口径:用人单位以申报当月在职职工为...
农村断缴城乡居民医保背后
央广网北京3月12日消息(记者张胜坡)去年12月,河北沧州市某村村干部在村民沟通群中发布了2024年度城乡居民基本医疗保险(以下简称“城乡居民医保”)缴费通知后,村民李浩毫不犹豫,为50多岁的父亲李志勇续上了380元医保费。与给父亲积极续保相比,李浩放弃了给家里其他七人参保。这不是他和家人第一年断缴城乡居民医保...
【深度】退保风险增大,城乡居民医保能否强制参保?
我国基本医保制度由城镇职工基本医疗保险(职工医保)和城乡居民基本医疗保险(居民医保)共同构成。职工医保的参保对象为城镇所有用人单位及其职工,且要求强制参保;居民医保的参保对象为不属职工医保覆盖范围的中小学阶段学生、少年儿童和其他非从业城乡居民,遵循自愿参保原则。
【普法专栏】员工自愿放弃社保,将向单位追责吗?权威解读来了!
一、员工拟定了放弃社保声明单位还需要缴纳?需要(www.e993.com)2024年10月26日。社会保险是国家强制实行的社会保障制度,为员工办理社会保险是用人单位的义务。员工自愿起草或签订放弃社保的协议,本身就是违反法律规定的,所以协议无效。缴纳社保一事,用人单位不能看员工的意愿,无论怎么约定,只要没按规定缴纳,即为违法行为。
职工可以自愿放弃医保吗?
答:不可以。《社会保险法》第二十三条规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。2.企业和职工签订的自愿放弃医保协议有效吗?答:《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数...
员工自愿放弃社保单位不能免责 这些情况大家要了解
近日,人社部称员工自愿放弃社保单位不能免责,因为这是用人单位和职工的合法权利,也是用人单位和职工的应尽义务。对于社保,不少人还是比较陌生的。那么,社保有哪些作用呢?今天小编就给大家简单的讲一讲社保的一些用途吧。大家应该知道,社保有养老保险待遇、生育险待遇、医疗险待遇、失业险待遇、工伤险待遇这五种。除...
我不想缴纳社保,自愿放弃缴纳社保,可以吗?官方回复了!社保未交满...
双方签订了劳动合同,合同期限自2017年2月起至2018年2月止。2017年5月,杜大宝向电力公司提交了一份《南京电力工资补助申请表》,申请原因栏注明“由于员工杜大宝自愿放弃公司给予缴纳社会保险等五险(含住房公积金),同时申请公司每月工资中给予发放保险补贴200元”。
缴纳职工医疗保险 注意避开七大“坑”
2、员工自愿放弃缴纳医保一些用人单位会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺,承诺书中写明:员工自愿放弃该用人单位为其缴纳的基本医疗保险,用人单位将其作为工资的组成部分,直接支付给员工。员工自愿放弃医保,单位不能免责。根据《社会保险法》第四条规定,“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社...