员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有辞职的想法,在完成试用期考核任务后,仍然在继续工作、出差,并按照公司要求提交了转正申请。法院认定:公司违法解除劳动合同法院经审理认为,本案的争议焦点主要...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

首先，从辞职报告的形成来看，虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告，但结合双方聊天记录内容可知，陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时，无论是辞职报告亦或是延长试用期申请，均系按照公司要求提交，并非完全出于个人意愿，且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时，在辞职报告...

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

正式书写辞职报告：辞职报告应以正式的格式书写，包括开头的称呼、正文、结尾的祝愿等部分。注意报告的礼貌...

美达股份易主后高管扎堆辞职 公司原董秘:正在交接工作

对此,美达股份表示,在公司改选出的新任董事和监事就任前,相关辞职人员仍应当继续履行相关职责。待辞职报告生效后,将不在公司及其控股子公司担任其他职务。公司将按照法定程序尽快完成董事和监事的补选,董事长、监事会主席选举等工作。同时,经美达股份董事会推荐,董事会提名委员会审议提名,公司董事会同意陈忠、何卓胜、陈...

女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后竟倒赔近57万元

02确认员工的离职意向,第一时间保留证据。实践中,企业多将填写离职单放在工作交接的最后。如果员工能够按部就班地完成工作交接手续、签署离职单,自然万事大吉。然而,一旦双方在离职或结算问题上出现矛盾,或者员工出现反悔的情况,企业是否提前让员工填写离职申请,或保留相关证据就会成为企业合法解除的救命稻草,否则就可...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

随后，陈先生按照公司人力部门要求提交了转正申请书，并保持正常工作状态(www.e993.com)2024年11月27日。然而，10月20日，陈先生收到了公司发来的解聘通知。公司表示收到了陈先生的辞职报告，并同意批准其辞职申请。突如其来的通知让陈先生意识到，公司的真实目的是想在试用期结束后无责解聘自己。陈先生认为，辞职报告是当初根据公司要求所写，...

北京挖金客信息科技股份有限公司证券事务代表马希君辞职

挖金客(301380)于5月30日发布晚间公告称,董事会于近日收到公司证券事务代表马希君女士递交的书面辞职报告,因个人原因申请辞去公司证券事务代表职务,辞职报告自送达公司董事会之日起生效。马希君女士辞职后将不在公司担任任何职务,其负责的工作已完成交接,其辞职不会影响公司相关工作的正常开展。

江苏东方盛虹股份有限公司关于证券事务代表辞职的公告

范佳健先生的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。截至本公告日,范佳健先生未直接持有公司股份,亦不存在应当履行而未履行的承诺事项,其负责的相关工作已顺利交接,不会影响公司相关工作的顺利开展。公司董事会对范佳健先生在担任公司证券事务代表期间为公司所做的工作表示感谢!

鲁商福瑞达医药股份有限公司第十一届董事会2023年第五次临时会议...

一、全票通过《关于修订〈公司章程〉的议案》,并提交公司2023年第二次临时股东大会审议,具体事项详见《鲁商福瑞达医药股份有限公司关于修订〈公司章程〉的公告》(临2023-057)。二、全票通过《关于修订公司〈独立董事工作制度〉的议案》,并提交公司2023年第二次临时股东大会审议,具体事项详见《鲁商福瑞达医药股份有限公司...

广东高乐股份有限公司

6、在半年度报告批准报出日存续的债券情况□适用√不适用三、重要事项因异度信息经营业绩不及预期,业绩承诺方须向公司支付业绩补偿款1.83亿元。截至目前,公司尚未收到业绩承诺方相关业绩补偿款,公司已于2020年7月23日向揭阳市中级人民法院提起民事诉讼,要求业绩承诺方履行业绩补偿义务。2020年9月1...