靖边公安新庄派出所:“三步法”化解矛盾纠纷“有奇效”

建立警民联调机制,邀请村干部、老党员、乡贤等社会力量参与调解工作,做到高效消除各类风险隐患,确保将矛盾纠纷化解在源头,把风险隐患消除在萌芽。强化宣传营造氛围强化普法宣传,营造化解氛围。坚持“以防为主,调防结合”的工作模式,把日常走访工作和对群众的宣传教育工作有效结合,在排查化解中普法,在普法宣传中化解。

平利公安:老县派出所深入开展矛盾纠纷排查化解工作

本月来,共摸排化解邻里纠纷、婚姻家庭等纠纷3起。加强矛盾风险评估,坚持“分类判”,提升矛盾控发精准度。落实每周例会研判制度,对各类纠纷矛盾进行分类整理汇报、分析矛盾症结,制定相应化解措施、落实化解责任制。同时,建立矛盾纠纷排查、调处、告知、化解责任工作台账。加强多元化解力度,坚持“联动解”,提升矛盾化解成...

戴小维深入派出所检查指导矛盾纠纷排查化解工作

11月26日,政府副县长、公安局党委书记、局长戴小维深入古城、新集、红河、城阳派出所检查指导矛盾纠纷排查化解工作。期间,戴小维先后深入古城、新集、红河、城阳派出所通过实地调研、听取汇报等形式详细了解了各类矛盾风险隐患排查化解工作开展情况,并对重点工作进行部署。戴小维指出,矛盾纠纷排查化解是维护社会稳定和谐的...

东坑派出所:加强矛盾纠纷排查化解 筑牢基层平安基石

近期,东坑派出所扎实开展矛盾纠纷排查化解工作,切实筑牢辖区和谐稳定“第一道防线”。工作中,东坑派出所主动作为,以“百万警进千万家”活动为契机,联合驻村干部、村委会,充分发挥他们“人熟、地熟、情况熟”的优势,第一时间摸排发现矛盾纠纷,对所闻所见及时做好预警处理,有力推动矛盾纠纷隐患的排查,确保各类纠纷化解...

平安贵州冬季行动 | 警网融合实现1+1>2!这个派出所化解矛盾纠纷有...

在坚持“驻所接诊”多元化解非治安类矛盾纠纷的基础上,“融合联动”指挥部工作人员还坚持“随警巡诊”。根据调解工作需要,指挥部相关职能部门工作人员会联合社区民警深入社区,现场调解矛盾纠纷。近日,在桔山派出所社区民警兰兴奎和“融合联动”指挥部工作人员多次组织调解下,居民覃先生与妻子达成和解,一场因琐事与生意压力...

化解矛盾纠纷,这个派出所下功夫了!

同时，馒头营派出所建立回访制度，对每一起涉农纠纷警情建档分析，坚持做好事后回访，及时掌握调解后的情况，妥善处置化解到位，确保止纷息争，形成矛盾风险排查调解闭环，实现矛盾纠纷“发现在早、处置在小”(www.e993.com)2024年12月19日。“大家有话好好说，别激动。”11月1日，馒头营派出所接到辖区一起村民阻拦车辆的报警。由于村内道路是新...

兴义市公安局桔山派出所:“融合联动”推动矛盾纠纷有效化解

在坚持“驻所接诊”多元化解非治安类矛盾纠纷的基础上，“融合联动”指挥部工作人员还坚持“随警巡诊”，根据调解工作需要，指挥部相关职能部门工作人员联合社区民警深入社区，现场调解矛盾纠纷。“谢谢你们不嫌麻烦，多次到家里来组织调解，现在话都讲开了，我们不会再争吵。”近日，在桔山派出所社区民警兰兴奎和“融合...

湖北枣阳:三项举措下好矛盾纠纷化解“先手棋”

刘升派出所积极沟通汇报，依托基层党组织，以派出所为矛盾化解主体，引入综治中心、人民法庭、司法所、人民调解委员会4个部门，同时发动村干部、五老乡贤、平安义警等人员，建立“1+4+N”联动调解机制，成立5支联调队，轮班值守工作。对于一般矛盾纠纷警情，由民警负责调处，对二次以上重复疑难矛盾纠纷，及时推送联调队...

【主动创稳】古浪公安:“三字工作法”深化矛盾纠纷排查化解

今年以来,武威市古浪县公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”,全面落实“警调对接”工作机制,创新推出“排、解、盯”三字工作法,综合施策、精准发力,有效破解矛盾纠纷源头治理难题,坚决把各类矛盾纠纷化解在基层、解决在当地、消除在萌芽状态,确保社会治安大局稳定。

瓜州县渊泉派出所:聚力矛盾纠纷化解 筑牢平安守护屏障

对排查出的矛盾纠纷持续跟进调解;对责任归属复杂、矛盾纠纷重大的,及时向各级党委、政府和综治部门报告,协同属地部门共同做好化解工作。2024年,共开展走访排查2075余次,化解各类矛盾纠纷648件,消除各类安全隐患389处。