在比亚迪工作是一种怎么样的体验
5.26三、工厂的制度正所谓“无规矩不成方圆”,各种规定和制度确保了工厂能够稳定运行,更重要的是,要能获取足够多的利润。制度是人定的,也是人来实施的,更是用来管理约束人的。1.作息制度:两班倒,名义上是上五休二,每天工作八小时,但是具体实施则是白班8:00-20:00,夜班20:00-8:00。中间虽然有两...
褚时健的激励秘诀
早年“上班要人喊,出工不出活”很快转变为“早来晚走,争分夺秒”,全厂日产量由过去的每天不足千箱上升到1700箱,几近翻倍,质量合格率也连续几个月保持100%。因为新分配制度极大调动了工人上班做工的热情,褚时健又顺手拿出11小时两班倒的工作时间方案,他把工作分为8小时工作制和11小时工作制,让工人自由选择,...
【生产】车间生产主管的一天!
但是有了观念有了想法,就要把它转变成类似条文的东西,也就是上至老板,下至一线的每一个操作员,每一个职员都可以看到这种规定。管理才能:管理才能就是高级主管应用制度时的头脑,当制定一项新的制度时,各级主管都必须以身作则,平时就应该实行管理训练,以便在新制度实行时可以适应。做好大的决策:大决策关系到...
会客室-精品栏目-搜狐汽车
1581说如果想继续限行,必须画一个道,比如从一个日期开始以后新买的车限制单双号,由国家法律出台一个规定,以前像我们已经有车的这些人该怎么开还怎么开,如果您也想实行单双号,就跟国家签一个合同,国家可以发您一个特殊的牌照,而且减免一半的费用。9556说我希望能在地铁上见到北京的局长、科长、处长。5555说一定...
工厂规定旷工1天,扣2天工资,老员工霸气回复,老板哑口无言
工厂规定旷工1天,扣2天工资,老员工霸气回复,老板哑口无言原创不易,转载请注明俗话说得好:无规矩,不成方圆。所以很多公司都会制定一些贵规章制度,尤其是对于那些比较大的公司来说,有规章制度才好管理手下的员工,要不然很容易出事,毕竟一个公司人员那么多,没有一套规章制度怎么成,管理起来也会比较麻烦,不过有了规...
讲好制度自信中的人大故事
通过专项工作报告,并推动地方人大常委会对"一府一委两院"的规范性文件开展建立听取和审议备案审查工作专项报备案审查,纠正规范性文件中存在的违告制度,实现备案审查工作在常委会层宪,违法,不适当等问题,确保宪法和面的显性化,社会影响力不断扩大,备法律的各项规定能够落实,落地.党的案审查制度和工作机制...
领导安排与制度冲突时,下属怎么办?
一、从规范管理角度而言,员工必须拒绝领导不符合制度规定的安排。但是要注意说话的态度,要指出领导违背制度哪一条,说明自己不执行并不是不尊重领导,而是不想执行了错误的决定,等造成损失或领导明白的时候,责怪下属没有提醒领导。二、从个人经验的角度来说,对领导安排与制度规定相违背时,要善意提醒领导,告诉其违背制...
曹德旺:美国的工会制度已经不适合制造业发展
我为什么那么反对美国的工会制度?大概四五年前,我在底特律看中一家工厂。第一次列席参加这家工厂的会议,我一看——这边一排是各个部门的总监,这边一排是工会派往各部门监督总监的工会干部,也就是说,一样的工作两个人来做、来管理,你说工厂的效率还能剩多少?分一下,也就剩两三层的效率,你工厂不死都不行。
和血汗工厂特斯拉说:NO
特斯拉底薪正常为4200-5080,绩效为每月1000元左右,夜班补贴40块钱,没有房贴、车贴、也没有任何常规奖励,实施的是综合工时制,劳动法规定:综合工时制加班只有1.5倍工资,无法享有周未加班的2倍工资,并且这种用工制度,加班不允许超过36小时,即便当月超过次月就要被平均掉。所以平时加班很少,大部分员工工资正常税后就是四...
美国工厂丨中美工人的性格差异,源于两种不同的“工厂政治”
这种将专制制度前置于霸权制度,从而将两类工厂政治放入同一线性进化序列的观点,遮蔽了在具体的全球化现实中两类工厂政治形式不可割裂甚至互为因果的联系,它们实际上同为全球化资本运动的产物,并且在产业价值分配的等级上存在高低之分。因而,用纯粹的发展阶段论来看待纪录片中反映的冲突同样是错误的。在全球资本主义生产...