浅析员额检察官绩效考评量化体系之构建
2017年12月5日 - 江苏检察网
“由于各检察院政工部门人员少,工作繁杂,平时无暇顾及考评工作,而其他部门抽调的考评工作人员往往流动性较大,工作变动性大,很难全面地了解检察官的情况。”其二,导致“评价检察官人际化”。检察官内部人员固定、人数有限,经过多次工作交往、私人交往,必然会形成“熟人社会”,由熟人评熟人,则难免受人际关系的影响。有...
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“由于各检察院政工部门人员少,工作繁杂,平时无暇顾及考评工作,而其他部门抽调的考评工作人员往往流动性较大,工作变动性大,很难全面地了解检察官的情况。”其二,导致“评价检察官人际化”。检察官内部人员固定、人数有限,经过多次工作交往、私人交往,必然会形成“熟人社会”,由熟人评熟人,则难免受人际关系的影响。有...