国电南瑞:制定《经理层成员经营业绩考核与薪酬管理办法(试行)》
公司回答表示:公司制定了《经理层成员经营业绩考核与薪酬管理办法(试行)》,详见公司2023年12月26日在上交所网站发布的公告。本文源自:金融界AI电报
苏州天准科技股份有限公司第四届监事会第四次会议决议公告
天准科技2023年限制性股票激励计划(修订稿)的授予价格符合《管理办法》第二十三条及《上市规则》第十章之第10.6条规定,相关定价依据和定价方法合理、可行,有利于本次激励计划的顺利实施,有利于公司现有核心团队和核心骨干员工的稳定、优秀高端人才的引进和公司的长远可持续发展,不存在损害上市公司及全体股东利益的情形。...
10月14日股市必读:中汽股份(301215)当日主力资金净流出670.83万元...
中汽研汽车试验场股份有限公司发布领导人员综合考核评价和薪酬管理办法,适用于总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书、党总支书记、党总支副书记。综合考核评价包括业绩评价和行为评价,考核评价结果分为“A(优秀)”“B(良好)”“C(合格)”“D(不合格)”4个等级。总经理工作规则中汽研汽车试验场股份有限公司总...
北方华创科技集团股份有限公司2024年前三季度业绩预告
本次授予的2,007名激励对象符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》等法律、法规、规范性文件以及《公司章程》和激励计划规定的任职资格;符合《管理办法》规定的激...
2024年合肥蜀山经济技术开发区管理委员会招聘2人公告
(一)薪酬实行基本工资+绩效工资,具体内容按照合肥蜀山经济技术开发区管理委员会有关管理办法执行。(二)按照国家规定缴纳各项社会保险和公积金。(三)考核规定、退出机制由双方签订的《岗位聘用协议书》约定条款执行。(四)未尽事宜按照用人单位内部规章制度执行。
68问!《金融机构合规管理办法》合规问答手册
01国家金融监督管理总局发布《金融机构合规管理办法》,旨在提升金融机构依法合规经营水平,培育中国特色金融文化(www.e993.com)2024年10月19日。02金融机构应当制定合规管理制度,完善合规管理组织架构,明确合规管理责任,推动合规文化建设。03首席合规官和合规官在金融机构合规管理中承担重要职责,需确保合规规范得到严格执行。
公开招聘_腾讯新闻
4.在规定的时间统一进行面试及专业技能测试,面试合格者进入工作岗位实习,实习期一个月,合格者正式聘用。三、薪资待遇:按有关公益性岗位、三区人才政策和临聘人员薪酬管理办法落实。
22017广东东莞市政协提案工作研究会招聘公告【招1人】
参照《东莞市机关事业单位聘员薪酬管理实施办法》执行。四、报名方式2017年11月6日起,应聘者将个人简历、身份证复印件、毕业证复印件、职称资格证书复印件,近期免冠照片一张,发到以下邮箱:423042433@qq,或直接提交材料到东莞市政协办提案委员会工作科。面试人员和面试时间以电话通知为准。
重磅!包头市出台医务人员绩效薪酬改革十条措施
按照突出公益导向、激励与约束并重、坚持按劳分配、注重统筹兼顾、科学动态调整、合理引导预期的原则,从科学合理确定绩效薪酬总量和水平、优化绩效薪酬分配办法、规范公立医院负责人绩效薪酬管理、建立健全考核评价机制四个方面入手,提出实施医务人员绩效薪酬改革十条措施,充分发挥绩效考核“指挥棒”作用,调动医院和医务人员...
【聚焦】医院怎么发工资很重要!绩效改革这么做
科主任和护士长的个人工作量不再绩效分配的主要因素,只要这样才能最大程度的鼓励科主任和护士长想办法做大做强科室,并帮助和培养科室医生和护士成长。针对不同科室主任和医生差距水平高低不一的问题,对科主任进行统一定位,以科室团队为绩效设计核心,重新规划科主任绩效工资核算方法。