培养青年“出实招”,铺设成长“快速路”

青年员工的成长离不开政策和机制的有力支持。为激发青年人才发展活力,零陵卷烟厂引入了青年成长积分机制,并出台完善了《青年员工成长积分评价办法》,从岗位、业绩、学习和拓展四个维度对青年员工的工作业绩进行量化评定赋分,全方位、多角度记录青年员工成长轨迹。在此基础上,为方便青年员工实时查询个人成长积分,该厂还...

中国石油集团召开2024年工作会议-中国石油新闻中心-中国石油新闻...

1月27日,在集团公司2024年工作会议上,董事长、党组书记戴厚良与领导班子成员签订党风廉政建设责任书,与QHSE(安全生产)委员会副主任签订安全环保责任书,与集团公司总经理侯启军、股份公司总裁黄永章分别签订业绩合同。侯启军主持签字仪式,对2024年度党风廉政建设责任书、安全环保责任书和业绩合同主要特点进行说明。2024...

中国石油品牌建设工作特别报道

中国石油真诚倾听群众意见和建议,大力推动加油站卫生间整治,开展加油站形象改造升级工作,打造行业一流场景品牌,服务质量明显提升,获得客户一致称赞。金杯银杯不如老百姓的口碑。2023年9月,中国石油956100统一客服电话全面上线,业务覆盖天然气销售430家网点、成品油销售2.2万座加油站和各炼化企业,全天候为客户提供业务咨询...

重庆销售逆势突围,汇聚发展动能

“工资是靠大家挣出来的。”在重庆销售黔江下塘加油站,站经理周奕伶带着大家围绕“提高人均劳效,实现收入增长”想思路、找办法,以合理优化排班、提高业务能力为突破口,今年1—6月油品销量同比增幅达15.67%,员工总体收入同比增长43%。渝中分公司在收入增长的同时,截至5月25日,2座加油站提前完成了月度任务,4座加油...

中国梦 劳动美 | 主题征文展示(六)

近年来,管桩生产组在各级工会的关怀和公司坚强领导下,秉承以员工安全第一,质量第一,工作业绩第一的生产理念,不断在强化员工管理,降低产品报废率,提高质量和速度上下功夫。通过全体人员的不懈努力,出色完成了公司各项指标,仅2023年生产总值达就1.29亿元,上缴国税500余万元。取得这些成绩的秘诀在于“三有”。

深耕强管理 多措促增效|陆屋|经营|加油站|非油品_网易订阅

陆屋北加油站始终秉承“客户至上,服务第一”的宗旨,聚焦主责主业,按照“本领强起来、安全实起来、服务活起来、业绩好起来”的工作主线,在经营业绩等方面取得较大突破(www.e993.com)2024年11月27日。2023年油品销售任务完成率107%、油品销售同比增长185%、非油品销售同比增长80%。全年零安全生产事故、零环保事故、零负面舆情、零违法违纪案件。

春晖智控2023年年度董事会经营评述

报告期内,受国际市场环境变化及国内行业发展、双碳目标、新能源发展等多重因素影响,虽加油机国内市场销量较上年基本持平,但业务增长动力不足;出口电磁比例阀需求较上年大幅下降,整体业绩较上年同期有所下降。随着社会对数字化、智能化需求的提高,在加油机行业,未来通过智能化改造升级提升市场竞争力将是行业发展的必...

??一线巡礼 我身边的中国石油青年 | 陈俊杰:磨砺自我 勇攀高峰

陈俊杰和员工们用辛勤付出,促使加油站经营管理业绩逐年提升。近年来,元华加油站油品年销售量连续突破万吨大关,非能源年销售收入连续突破千万元。“全国工人先锋号”、“集团公司十大标杆加油站”等奖牌挂满了荣誉墙。“一飞冲天”,从“新手”到“标兵”...

海汽集团: 海汽集团2023年年度报告(修订版)

四、公司负责人冯宪阳、主管会计工作负责人李永青及会计机构负责人(会计主管人员)林艳君????????声明:保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。五、??董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案????????经大华会计师事务所(特殊普通合伙)审计确认:截止2023年12月31日,公司合并报表...

强化技能人才培养 助力产业振兴提速

2023年,南宁交投集团举办加油站加油员、高速公路收费员、电厂水力发电运行值班员、汽车维修人员等不同工种的多场职业技能竞赛,通过内部技能竞赛提升员工的业务水平,营造“比、学、赶、超”的氛围。同时,组织人员参加2023年南宁市职工职业技能大赛,通过比拼查找不足、提升技能,激发了员工的学习热情和竞争意识。2023年,1...