高管:以前听于东来说‘我死了怎么着’时都不敢想,现在不管谁不在...
“以前不懂,听他说‘我死了怎么着’的时候,我们都不敢想,也不想让他提,”袁雪芳说,“后来真正懂了,不管谁不在,团队都会坚定地走下去。”
《蔚蓝档案》独家采访:角色即人类,作家即组织,虚构即真实
根据篇章的需要,有时我会写一些文本。但作为编剧总监,我还要出席各种会议并与工作人员协调意见。因此,我的写作量减少了。以前我会努力加班工作以增加产量,但那样只会让我非常疲惫,导致平时没法写作,这是本末倒置。所以现在我更多地是为团队提供愿景,间接参与作品,而不直接写作。作为一款运营型游戏,我们必须...
中国制造升级面临"最后一公里"问题,技能工人断档怎么办?
我们团队做成了几件事,比如说维修电主轴,电主轴是加工中心的主要部件,它不靠皮带和齿轮传动,由电机直接带动,转速非常高,达到每分钟1万转以上,因为转速高,对轴承的要求就高,装配轴承的工艺、预紧力的控制都是问题的关键。这些问题我们都自己摸索,搭建了一个实验台不断试错,花了几年时间,终于形成了摸清了拆装、...
《皮克敏 4》主创团队访谈:让世界认识「当多虑」
这三位开发者都是一起制作过《皮克敏3》的同事,所以他们十分清楚怎么写更有趣。神门:用「大喜利」(编译注:日语词,大喜利就是给指定题目(问题、图片等)然后想出搞笑的内容表演形式。简单来说就是看问题接梗吐槽。)这个词来形容非常贴切。——这样的有趣点子数量极多,同时随着系列作品的不断推出,想要区分...
《欢迎来到麦乐村》导演:创作初期,采访了100多位援外医生
医疗队和当地群众一起开篝火晚会。新京报:在非洲当地拍摄,有遇到一些实际困难或者之前没有预想到的问题吗?金晔:在非洲当地拍摄的一些群戏不仅是关于中国医疗队的,还涉及华人华商、法国医生、非洲医生以及当地病人的角色。群戏拍摄的组织能力、提炼能力也是对我们整个团队的考验。比如,我们有一场戏,医疗队员在运送脑...
你和高手的差距,就在于处理复杂问题的能力
这个你认为是问题的问题,对于吸烟者来说,实际上是另一个问题的解决方案(www.e993.com)2024年7月27日。一个程序员写代码到深夜,抽烟可以帮助他保持清醒,这是提神的解决方案;一位商务人士和客户应酬,与他人一同吸烟,促进了友好关系,这是社交的解决方案;一位中年男性在下班前在车里吸烟,享受一段宁静的时光,这是减轻压力的解决方案。知道...
乔布斯「遗失的访谈」全文:我不在乎犯错,只在乎是否在做正确的事
乔布斯:在我多年的商业生涯中,我发现了一个现象,我做事情前总是先问为什么要做这个事。而很多时候得到的答案是,「哦,我们向来就是这么做的(that』sjustthewayit』sdone)。」没有人反思他们为什么要做这个,没有人在商业中深入思考过这些。这是我的发现。
“Sora 无法让 AGI 到来,GPT 才是关键”,对话零一万物联合创始人...
零一万物AGI的信仰内核和潘欣心中的愿望一拍即合。潘欣也顺理成章加入到零一万物,开始全新的AI2.0征程。这是潘欣第一次接受采访,我们面对面和他聊了许多话题:硅谷往事、零一万物、创业浪潮、算力挑战、AGI……当然,还有最重要的那个问题:如何让国产AI大模型破局?
专访丨做接地气的调查研究
有的访谈提纲,问题都是主观性问题,如对某政策有什么看法、满不满意等,如果是实地调查,就不合适。别人回答满意或是不满意,都是有具体情境的,如果这个情境掌握不了,答案也就没有意义。在访谈过程中,真正要了解的是被访谈者对其提供的客观信息的看法,以及这些看法的结构性因素。但如果是抽样调查,有大规模的数据,那...
独家对话李开复:大模型公司的灵魂考验是什么
《中国企业家》:见面之前,我在万知上提了一个问题:李开复博士再创业,成立零一万物,他最兴奋和最焦虑的是什么?它的答案是,最兴奋的是能够在AI领域继续探索和创新,最焦虑的是公司能否保持创新的能力,你怎么评价这个答案?李开复:前半句是完全正确的,我们现在面临人类有史以来最大的技术革命和平台革命。后半...