近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……
老师、老爸老妈都不在,完全回归自己的本心;回答问题结束后并不马上计算得分和结果,而是先了解MBTI理论,以及四个维度的含义,并针对四个维度进行自评;自评结束后再计算结果,并把测试与自评结果进行比较——两者常常是一致的,如果出现不一致的情况再深入探索和讨论。
年轻人为何热衷于性格测试?
性格具有多变性,短短的几十道题,无法概括一个人的性格。美国社会学家威廉·怀特(WilliamH.Whyte)在其经典著作《组织人》中指出,性格测试成功地塑造了一个个“组织人”:“他们都通过人格测验听见组织的声音,而且既大声又清楚。”性格测试的筛选,遮蔽了性格的生成过程,受制于出身与成长环境的影响、社会文化的建构...
MBTI人格测试热背后: 青年心态与社会结构调适
例如,用类似金字塔的图片将不同的人格类型进行等级化,从上往下排序之类的操作,以及将特定的某类人格贴上负面标签,在不同类型人格间形成鄙视链,等等。当这类操作在网络流行并获得一定程度认同时,就会背离MBTI所强调的人格平等的精神理念。性格测试不能提供一劳永逸的人生答案人生是人与环境和社会系统性互动的结果,...
你是I人还是E人?这种人格测试,从头到脚不靠谱
MBTI的题目是二选一。比如,你是喜欢坐在屋里看电视还是喜欢找人侃大山。甲根本无法独处,时刻和朋友在一起。乙两者都喜欢,不过侃大山的时候更多些。丙其实独处更多些,但是刚刚和好基友倾谈了一番,于是自然选择了侃大山。根据答案,这3个差别很大的人都被归类为外向。等下周再测的时候,乙和丙手一抖就能变成内向。而...
来领取8000字保姆级秋招攻略~25届的同学有福啦!
网申中的开放式问题(OpenQuestion)一般会要求求职者依据问题中给出的场景进行作答,没有标准答案。开放式问题主要是考察求职者的求职动机、解决问题的能力等特定的能力。类似于行为面试题,“您当时是怎样思考的?”、“为此您采取了什么措施来解决这个问题?”,HR会根据求职者过去的行为及解决问题的思维方式,判断其...
网上搜的测量表测出我有心理问题,靠谱吗?
如果你参加过公务员考试,做过“行政能力测试”的题目,回头再看就会发现很多考题的内核和智力测验非常相似(www.e993.com)2024年10月25日。原因很简单,这种题目本身就包含着对智力的考察,借鉴一下智力测验的内容也很正常。当然它们之间也有许多不同的地方,比如说智力测验一般不会包括“知识储备量”的考察,而且会包括许多非文字题目。
i型人格和e型人格到底是个啥?|忠诚|维度|价值观|责任心|mbti_网易...
最近网上一直讨论着我是i型人格,你是什么型的?仿佛两个人见面必须要了解对方是什么型人格。MBTI是一种人格理论,所有人分为16种类型(例如调停者INFP,辩论家ENTP,探险家ISFP等)。人们可以通过做一些题目,通过专业的测试可以测出自己属于这16种人格中的哪一种准确人格特点,从而加深对自己的了解。
一套题9.9,你的性格测试让别人赚了400多万
这类咨询师通常将人格测试的重点放在职业规划上。和大学“职业生涯与规划”课程中的内容不一样的是,大学课程通常是给你找到职业测评平台并完成上面的测试题,然后自己根据结果对自我的职业生涯进行规划。(自己想答案)而咨询师们会通过询问你的性格与习惯,了解你的优势与短板,为你推荐漫漫人生路中最适合的工作选项。
半月谈丨性格测试爆火,青年找寻真我?
参与测试者将在一连串判断题中被划分为外向“E”或内向“I”,实感“S”或直觉“N”,思考“T”或情感“F”,判断“J”或感知“P”。最终由4个字母排列组合形成16种性格。比如“ENTP”代表好奇心旺盛的辩论达人、“INTP”则是内向理智的逻辑学家等。目前,以MBTI为代表的性格测试已成为新的流量密码。在微博,...
年轻人求职必做性格测试 我们能多大程度相信MBTI?
比如说一共10道题是用来测量区分内向和外向的,我可能是个比较居中的人,倾向没有那么明显,如果这次我选了4个外向,6个内向,测验结果就会判定我是内向的。下次我选了6个外向,4个内向,测验结果就会判定我是外向的。其实前后也就是差了两个选项而已。另外,每次测量结果的不同可能是因为人格和性格虽然是一个...