大连思科裁员,补偿方案是 N+7,十年老员工披露具体补偿

面对裁员，各个公司提供的员工补偿方案各有差异，不论是跨国公司还是本土企业，甚至是同类企业之间也存在区别。具体补偿多少，往往取决于个人在公司的职位高低以及所在公司的规模大小。一般来说，职位越重要，对公司的贡献越大，离职时获得的补偿也会更加优厚。大连思科的一名长期服务员工分享了公司的裁员补偿细节，即N...

汽车销量下滑明显,广汽本田员工争抢裁员名额

汽车销量下滑明显,广汽本田员工争抢裁员名额近日市场消息称,由于汽车销量下滑明显,广汽本田计划裁员约1900人,其中1000人为被动裁员,900人为员工主动申请。为此,广汽本田给出了"N+2+1.8"的补偿方案,其中N+2是标准赔偿,1.8个月则疑似是额外的奖金,这意味着,工龄10年的员工可获得20万元~40万不等的赔偿金。由于...

...英特尔以色列裁员方案曝光;歌德老酒行老板跑路,员工直播讨薪...

许多选择自愿退休的人自然是公司最有经验的老员工,因为公司根据资历制定了丰厚的薪酬补偿方案。该计划根据任期提供薪酬方案:服务5年的员工可获得4个月的工资,服务10年以上的员工可获得10个月的工资,服务30年以上的员工退休后可获得19个月的工资。(集微网)黄仁勋:我从不在乎市场份额,英伟达唯一目标是创造新市场近...

广东省高院发布调解典型案例:“1+6+N”推动解决企业裁员纠纷

在街道、社区工作人员的共同努力下，经过调解，某公司与97名员工达成和解，51名员工撤回仲裁申请，并向法院申请解除财产保全。智慧城法庭指导天慧社区研制公司融资方案、裁员分流方案，某公司所在的工业园区给予租金优惠，该公司将部分离职员工推介至同类型公司就业。案例2“点线面”守护老人“养老钱”北方退休老人李某...

周鸿祎的“心头肉”,曾年销第一的新势力怎么开始裁员了?

日前,继爆出降薪消息后,造车新势力哪吒汽车又被曝大规模裁员。据浙江日报旗下“银柿财经”援引哪吒汽车内部人士消息称,哪吒汽车确实在大规模裁员,有的部门的裁员比例确实达到了70%,该人士所在部门的裁员情况仍在“等通知”。还有消息称哪吒汽车裁员赔偿方案为N+1,全公司9月工资只发了一半,10月工资会不会发还没...

“充满恐惧!”新西兰又有大厂裁员,不少移民工人受影响!预计给4周...

Sistema的产品以保鲜盒为主,该公司一位发言人表示:“Sistema拥有一支出色的员工队伍,但我们需要进行运营变革,确保公司处于最佳位置,能够满足当前和未来市场的需求(www.e993.com)2024年11月14日。”Photo:Variety工会组织Etū称这个方案让工人们“非常伤心”。该机构负责人GeorgieDansey称裁员时机再糟糕不过了。

富达中国被曝裁员!大连子公司裁撤500人?回应:调整后员工依然超过...

对于裁员补偿方案,富达基金对接媒体人士对《华夏时报》记者表示:“这个不便发表评论”。“赔偿是签过严格的保密协议的。”富达大连某员工称。不过,记者在社交媒体上发现,有网友透露,富达裁员赔偿方案“丰厚”,区间在N+5到N+12之间,“N+5保底,最高N+12”,并且富达大连工资将发到12月底,相当于多发两个月。

大众中国总部被曝裁员:赔偿N+6,押注合肥重启转型

大众这波裁员,赔偿方案远高于其他车企。比如今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据说工作20余年的老员工可以拿到近50万元的赔偿金。不过也有知情人士透露,其实并非所有的人都能拿到N+6,需要满足很多条件,一般能拿到N+6赔偿的人都是在大众工作多年的正式员工。

思科裁员波及中国!大连近300名员工如何面对“N+7”赔偿方案?

**方案二:“N+5”:**员工选择延迟两个月离职,获取“+5”个月的工资补偿。此种赔偿方案被部分前员工认为“人性化”,并且对于经历了多年的辛勤工作的同事们来说,可以相对减轻离职带来的心理压力。三、裁员对员工心理的影响裁员无疑是一个巨大的心理冲击。现任思科大连员工表示,尽管自己目前还未受到直接影响,但...

太有格局了!大众集团中国裁员,给予近100位员工N+6补偿方案……

太有格局了！大众集团中国裁员，给予近100位员工N+6补偿方案…当“裁员”这个冷冰冰的词汇与“大众集团”这个汽车界巨头联系在一起，人们或许首先想到的是经济的寒冬与失业的阴霾。然而，近日大众集团在中国区的一次裁员行动，却以一种出乎意料的方式，展现了企业温情与智慧并存的一面。据悉，大众集团此次在中国区裁减...