福州:排水尖兵集结 定员定岗布防

“10月31日下午4点前,各值守点人员、设备都到位待命,做好网格化巡查,随时投入排水防涝战斗。”该负责人说。在一线奋战的队伍也已准备就绪。“10月31日晚的最强降雨时段,我们将全力迎战!”市城市排水有限公司相关负责人告诉记者,按“一点一策”方案,城区33处易涝风险点均定车、定员、定岗设点布防,挡水板设置及...

定岗定编定员咨询-如何有效实施和落地

其中步骤包括:需求分析与调研:企业管理层进行深度沟通,明确企业的业务目标和当前的人力资源状况。通过内部调研、访谈和数据分析,识别出定岗定编中存在的主要问题。岗位设置与编制设计:根据调研结果,咨询公司制定具体的岗位设置和人员编制方案。该方案既要符合企业的长期战略目标,又要结合当前的业务需要,并且确保能落地。

省机构编制委员会印发省府机构改革方案实施意见等文件 广东省人民...

要严格组织纪律,禁止借人员定岗分流之机,搞任人唯亲、打击报复;要严肃财经纪律,禁止借机构调整变动之机,违章调度资金,转移资产,私分钱财,公费旅游,防止国有资产流失;要严肃保密纪律,加强公文、资料和印章管理,切实做好保密工作;要严肃机构编制纪律,不得随意改变上级批准的机构编制方案,需要调整变动的,要履行报批程序。

投资5亿元成立公司 青崇“结对”打造航空科技产业走廊

杨练介绍:“我们将于本周内到崇州,召开新公司成立后的首次工作会,商议新公司定岗、定编、定员‘三定方案’及经营方针、计划等重大事项,公司新设期间将设项目管理部、综合部、财务部三个部门。下一步,公司将主要通过成立项目公司的方式落地投资项目。”时间回到2023年2月,成都市出台《关于加快推进“三个做优做强”...

生产企业人效提升案例分享|工时|钣金|精益|流水线_网易订阅

3、定岗定员焊接人员人效发挥点在于焊接作业,改善前焊接人员不仅需要焊接还需要焊接完后进行打磨,而打磨作业不需要专业的焊接技术,让焊接人员去打磨实际上在消耗其专业的效能,改善后焊接技术人员负责专职焊接,打磨作业由普工代替,每天提高焊接产能250%。以上是从不同角度出发进行的人效提升作业,方法很多,需要我们进行充...

新余国科2023年年度董事会经营评述

3、南京国科是高新技术企业和双软企业,南京国科专注于气象环境、水资源管理、环境监测等应用领域软件开发与应用,充分发挥其在大数据、云计算、人工智能及在气象、环境、信息处理的核心算法等专业优势,注重与母公司新余国科及国科特装战略协同,在人工影响天气、气象环境监测领域提供核心技术支撑及系统解决方案(www.e993.com)2024年11月15日。

富士莱:公司根据生产经营需要进行人员配备,精细化定岗定员,财务...

再问为什么财务部这么少人的？跟同行相同公司规模的不太一致呢？富士莱（301258.SZ）5月30日在投资者互动平台表示，公司根据生产经营需要进行人员配备，精细化定岗定员，财务人员配置合理。(记者毕陆名)免责声明：本文内容与数据仅供参考，不构成投资建议，使用前核实。据此操作，风险自担。每日经济新闻...

油田重磅改革!工程公司撤销三级机构编制!压减队伍!全面定岗定员!

按照公司下发的《定编定岗定员工作方案》,坚持“因事设岗、职责相称、科学规范”的原则,对标同行业先进水平,科学合理核定岗位与定员;突出主营业务岗位,收紧非主营业务岗位,鼓励兼职兼岗、一岗多责;对工作内容相近、工作量不饱满的岗位进行合岗、并岗、撤岗,对职责不清、分工过细、设置不规范的岗位进行规范设置,体...

中建一局召开总部“定岗定编定员”制度宣贯及工作部署会

魏焱强调,“定岗定编定员”工作是深入贯彻落实国企劳动人事分配三项制度改革中能上能下、能进能出、能增能减的相关部署要求,依据“以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪”的原则,基于原有制度规定以及总部实际情况,做出的符合企业实际的管理调整,旨在通过人岗匹配,进一步实现“能者上、平者让、庸者下”的竞争...

轴研所召开定岗定编定员定责工作动员会

轴研所召开定岗定编定员定责工作动员会为贯彻落实科改示范专项行动改革要求,优化人力资源配置,提高劳动生产效率,推动公司持续高质量发展,3月24日,洛阳轴承研究所有限公司以党委扩大会形式召开定岗定编定员定责工作(简称“四定”工作)动员会,解读工作方案,全面部署推进。公司党委书记、董事长高元安,党委副书记、总经理...