如皋法院召开中层干部选拔述职推荐会
此次选拔任用,旨在把真正适应工作需要、德才兼备、真才实学的优秀人才充实到中层干部岗位上来。他强调,一要提高站位,高度重视,以正确用人导向引领干事创业导向。坚持“第一标准”,严把政治关,注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部。坚持“以事择人”,强化实干实绩导向,让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
理论研究 | 国有券商年轻干部人才成长路径及培养机制研究...
长期以来,开源证券始终坚持以党的政治建设为统领,以年轻干部队伍建设和企业文化建设为两翼,形成具有开源特色的“渠清如许”成长路径和“源头活水”培养机制,注重以企业文化凝聚和滋养年轻干部,以年轻干部践行和彰显企业文化,营造更有利于优秀年轻干部施展才华抱负的干事环境,打造更有利于优秀年轻干部脱颖而出的良性机制,...
包头市教育系统三项举措让年轻干部脱颖而出
建立干部队伍建设“1+3+N”工作机制,通过“1库3案1办法”(管理干部人才库,常态化培养工作方案、过程性管理工作方案、成长档案,综合评价办法),在“选育管用”上整体发力,以“面对面谈、手把手教、实打实干”为抓手,为正值“拔节孕穗期”的年轻干部打通成长路径。
从严从实从细,尽早实现校园"动态清零"目标
制定《"双一流"绩效实施方案》,建立与"双一流"建设成效挂钩的绩效评价体系和分配制度.21.关于加强干部管理监督方面一是建立干部到龄预警机制.依托干部管理信息系统,完善工作规程,对超龄干部启动即退即补调整程序.二是健全考核体系.修订学校《中层领导班子和领导人员考核办法》,围绕立德树人",双一...
“五个抓手”“五个融入”激发公司高质量发展新活力——甘肃...
坚持将党员日常教育制度化,做到年有计划、月有安排,通过中心组学习、“三会一课”等方式,组织党员、干部读原著学原文悟原理,为党员干部注入思想“源头活水”。组织党组织书记、党务工作者年度专业轮训达300人次,开展案例教学和专题辅导,全员的理想信念更加坚定,综合素质更加过硬。二是扎实推进线上培训。用活用好“...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
那么,一般央国企中层干部选拔任用的流程都有哪些呢?一、干部选拔任用的条件(一)基本条件1.政治立场坚定(www.e993.com)2024年10月23日。2.综合素养较好。3.工作业绩突出。4.职业素养良好。5.职工群众认可度较高。(二)基本资格1.由副职提任正职的领导人员,应当在同层级副职岗位上工作2年以上;提任副职的领导人员,应具备下一层级岗...
新学期,学校中层管理干部怎么干?
定律一:在达成目标的过程中,80%的成果往往要在之后20%的时间和努力中获得。有战略执行力的中层干部,坚信“对在方向,赢在坚持”,通常会用80%的精力来思考如何完成后面20%的工作,带领“一群人”坚持跑完“最后一公里”。定律二:一个团队里80%左右的人是“随大流”型,20%左右的人中,有的冲在前面,有的落在...
...号儋州市食品药品监督管理局竞争性选拔机关中层领导干部工作方案
竞争性选拔机关中层领导干部工作方案为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立正向的激励机制和正确的用人导向,为优秀人才脱颖而出创造条件,根据工作需要和局机关空缺情况,依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《海南省食品药品监督管理局关于明确干部调动有关事项的通知》(琼食药监人[2017]34号)等有关规定,经...
中共三亚市供销合作社党组关于印发《三亚市供销合作社中层干部...
三亚市供销合作社中层干部竞争上岗选拔方案根据《党政干部选拔任用工作条例》、《三亚市事业单位竞争上岗暂行办法》和《三亚市编委关于三亚市供销合作社机构编制方案的通知》(三编办发〔2012〕25号)文件要求,结合三亚市供销合作社实际,特制定本方案:一...
新学期,青年教师/骨干教师/班主任/中层干部培训全攻略
2.班主任培训工作方案班主任工作基本规范与政策(1)培训内容:班主任的地位和作用;班主任的任务和职责;班主任工作基本原则;班主任的素质;班主任的任职条件;如何当好班主任;教师的心理成长与职业发展;如何创建良好的班风、学风。(2)培训方式:案例分析、专家讲座、情景模拟。