高质量发展看山西国企:实干笃行 晋能控股集团优秀班组显担当

牛红岩和城区供电所其他员工第一时间到用户家中实地考察,逐户了解服务需求、落实配套措施,从供电专业角度提出有关建议和意见;同时设立了分布式光伏发电“一站式”并网服务窗口,向贫困户告知所需材料、办理并网手续的申请条件、工作流程和办理时限,为客户提供接入系统方案制定和咨询服务,最大限度减少客户来访次数。

软实力助力硬增长 ——国联基金企业文化与公司高质量发展的融合实践

企业文化落地的关键在于员工行为的转变,因此,公司积极构建表彰与激励机制,及时肯定并奖励那些出色践行企业文化的员工,以此树立榜样,带动全体员工积极参与。通过“最美奋斗者”评选活动,公司表彰在业务和文化两方面均表现突出的员工;同时,将文化践行情况纳入领导干部的选拔考核和员工的绩效考核中,奖优促改。这些举措极大地推...

公司规定每小时打卡1次,一员工未做到遭辞退!双方闹上法庭,法院...

2021年11月24日至26日、29日,因雷某上班打卡不规范,经公司多次发送整改通知后仍未整改。2021年11月30日,公司向雷某发送员工辞退通知书,鉴于雷某在工作期间内属于“违反公司管理制度,两次以上书面警告仍未能改善者”,已造成重大过失,严重违反公司相关规章条例,对雷某做出开除处理,开除时间为2021年12月1日。雷某申...

《应急管理周刊》8月22日 总第55期——3

应急管理部调度中心副主任李刚表示,在实践中发现,有的企业采取员工直接口头报告事故隐患的方式,有的企业自己研发了小程序,员工可以通过小程序报告事故隐患,有的企业设立公共邮箱,员工可以发邮件报告事故隐患和合理化建议,均取得了良好的效果。对报告的隐患核查属实的要立即整改应急管理部调度中心副主任李刚表示,对于从...

高质量发展看山西国企:拼搏奉献展风采!晋能控股集团班组“小细胞...

强化班组管理确保设备稳定机组检修期间,计算机班对机组所辖区域进行安全专项整治工作,并制定了班组专项工作方案,从每个环节、每个岗位、每个部位入手,认真开展班组安全活动,按照检修期间班组工作计划,合理分解任务,彻底排查隐患,建立隐患整改责任清单,积极整改,坚决做到闭环管理。

或不予办理登记上牌!电动车新规来了!

4、对不能保持《电动自行车行业规范条件》要求的电动自行车企业,拒不整改或整改不合格的,工业和信息化部将其从公告名单中撤销(www.e993.com)2024年11月28日。全文内容上下滑动查看详情市场监管总局工业和信息化部公安部国家消防救援局关于加强电动自行车产品准入及行业规范管理的公告...

河北工会重点工作创新案例第四期发布

45.张家口市总工会以创新思维为全市工会财务管理蓄势赋能46.保定市总工会立体化开展工会财务宣传培训工作,提升各级工会财务工作规范化水平47.秦皇岛市总工会实行基层工会经费审查委员会主任任前考试+谈话制度48.沧州市总工会“1+N”建立经审服务团49.保定市总工会锚定劳模职工新需求、创新解决疗休养难题...

广汇物流股份有限公司关于公司及相关人员收到中国证券监督管理...

如果对本监督管理措施不服,可以在收到本决定书之日起60日内向中国证券监督管理委员会提出行政复议申请,也可以在收到本决定书之日起6个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。复议与诉讼期间,上述监督管理措施不停止执行。”二、整改措施及相关说明公司及相关人员高度重视决定书中提出的问题,公司将严格按照上述决定书的...

员工被曝悄悄尝面?胖东来通报

三、整改方案此次食品安全事件的出现,反映出管理层及员工食品安全意识差,对食品安全风险监管不到位,针对此次食品安全事故做出以下整改:1.完善餐饮部员工餐加工制作标准,细化对餐品的试吃标准,从试吃品类、工具、要求等进行细化,并定期对全员进行培训考核;

女高管“高调”开除员工后续:被开除当事人否认“一路讹诈” 涉事...

根据苹芯科技官方微信公众号介绍，该公司专注于存算一体芯片的研究与应用，目标引领构建非冯架构计算体系与生态系统，为合作伙伴提供低功耗、高能效、小面积、易部署的芯片与方案。图片来源：苹芯科技官微截图1月9日晚间，记者再次尝试打开苹芯科技官网时发现，该站点已被管理员停止运行，官方微信链接的官网网址也无法...