国网甘肃省电力公司党校(培训中心):选育高端人才 打造人才梯队
选拔卓越:严把质量关为确保此次专家评审工作高质量完成,该单位精心组织、细心筹备,协助公司人资部制定工作方案,分类别收集信息、分专业设置分组次序,按12大专业领域全面汇总申报人员的研究成果、论文著作、工作业绩等业绩成果。同时,成立专家评审委员会,召开评审人员培训会,对评审工作提出具体要求,明确评审标准,统一思想认...
绩效管理与员工成长:构建人才梯队,推动组织发展
1、明确人才战略和规划:企业需要明确自身的人才战略和规划,包括未来的人才需求、人才结构、人才培养和引进等方面的规划。这有助于企业有针对性地构建人才梯队,确保人才与企业的战略目标和发展需求相匹配。2、识别关键岗位和人才:企业需要识别关键岗位和关键人才,这些岗位和人才对于企业的运营和发展至关重要。通过评估岗...
市民政局打造天津民政事业“三维一体”人才矩阵
加大对专业人才生活服务保障力度,鼓励各单位工资绩效分配机制向关键岗位、一线岗位和高技能人才倾斜。完善稳才留才机制,积极协助办理户口迁移手续等保障服务,解决专业人才后顾之忧。开展按需施教的专业培训。以锻造高素质专业化民政人才队伍为目标,按照干什么学什么、缺什么补什么的原则,分领域、分专业加强专业人员的通...
《中关村世界领先科技园区建设方案(2024—2027年)》印发
力争在生命科学等领域达到全球领先水平,在颠覆性技术和关键核心技术上实现重大突破;打造高水平人才集聚地,人才梯队体系较为完备,成为全球向往的创业乐土;成为初创企业孕育地、全球领先的创新型企业栖息地,在重点领域持续涌现世界一流企业;基本形成新一代信息技术、医药健康、智能装备、绿色智慧能源4个具有技术主导权的世界...
广州发布最新企业紧缺急需职业(工种)目录 加大紧缺技能人才培养
广州市技能人才年龄较年轻,集中于25-44岁,而制造业技能人才年龄更低于全市平均水平,结构更优,这是加强技能人才梯队建设的重要“活力源泉”。广州市人力资源和社会保障局相关负责人表示,将持续指导企业拟定产业工人培养方案,组织实施紧缺急需职业(工种)人才培养,大力培养复合型高素质技能人才,优化技能人才数量和结构。
解密华为的立体人才培养体系
在岗培养是很多公司人才培养非常重要的阵地,而这是需要一个很好的企业内部氛围与培养土壤的,有好的土质,种什么活什么;如果没有好的土质,再珍贵的物种移植过来都会水土不服,如何培育企业人才建设土壤的品质,后备人才和梯队的源头从哪里来,我们先从导师制的应用和落地谈起(www.e993.com)2024年7月31日。
从“出海找人”到“全球人才体系”,中企出海十年的人才观变迁
针对需求趋势的转变,领英为中国企业提供的解决方案是“技能为先”和“持续学习”。领英数据显示,到2030年,全球68%的职场技能都会被颠覆。2023年,领英研究已经发现了超过500个可能受到GAI技术影响的技能。在愈加难以预测的技能供需趋势下,全球化企业如何实现更好的人岗匹配?首先就是采取“技能优先”的人才招聘策略。
四川卫健人才队伍“提质扩容”
全方位构建医疗人才梯队“过去,只能设一个正高级职称,其他人在本单位很难晋升。”贾成江说,改变来自“岗编适度分离”制度——打破原来以每个医疗机构为最小单元核定编制、确定岗位的惯例,让需要人才的基层医疗机构有编可用,让符合晋升条件的专业技术人才有岗可聘,解决部分医疗机构编制空置和一些专业技术人员晋升无门...
助力新质生产力发展 北京正式启动知识产权金融人才培养计划
,明确将加强知识产权金融人才建设。下一步,北京市知识产权局将会同有关部门,加大知识产权金融服务复合型人才培养力度,形成知识产权金融人才梯队,面向创新主体提供全链条的知识产权金融服务,为知识产权质押融资服务高质量发展提供专业保障,助力新质生产力发展。
以最佳平台承接人才 以最大成果回报人才——2024河南郑州航空港...
“空中丝路引才行动”是郑州航空港区“招才引智”工作的一块金字招牌。郑州航空港区将采取公开招考、定向招聘、集中引进等方式,持续擦亮“空中丝路引才行动”金字招牌,吸引一批高质量发展急需人才,形成层次分明、规模适当、结构合理的人才梯队,引进高水平人才不少于100人。