克山县:培育“归雁”人才 赋能乡村振兴
发挥乡情引才作用,充分利用情感纽带,进一步充盈乡村振兴人才“蓄水池”,持续开展“在外人才家乡行”活动,抓住返乡探亲、节日联谊、寒暑假期等时机,通过领导包联、党组织联系、校友沟通等方式,吸引不同领域优秀人才回家助力乡村振兴,今年已举办各类人才座谈会10次,邀请400余名返乡人才参与。搭建平台招才,先后建立在外人才...
以人才振兴推动乡村全面振兴
普通高校要建立耕读教育通识课课程群,增设涉农学科专业,优化高等教育人才培养体系;职业院校要加强涉农专业建设、开发技术研发平台、开设特色工艺班,培养基层急需的专业技术人才,构建政校联手、产教联动、校企联合的现代化职教体系,重点支持建设一批乡村振兴优质校;各级党校要培养基层党组织干部队伍,持续提升乡村振兴干部队伍...
固原市加快推进乡村人才振兴的实施方案
、农村工作会议精神,扎实推动《关于加快推进乡村人才振兴的意见》(中办发〔2021〕9号)、《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》(宁党办发〔2022〕39号)、《关于实施新时代人才强市战略的意见》(固党办〔2022〕10号)等文件落实落地,鼓励引导促进各类人才投身乡村全面振兴,结合我市乡村人才发展实际,制定本实施方案。
...工程经验有力有效做好2024年乡村振兴重点工作的实施方案》的通知
关于深入学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效做好二〇二四年乡村振兴重点工作的实施方案做好2024年及今后一个时期首都“三农”工作,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神,深入贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和对北京重要讲话精神,坚持...
吉林省乡村振兴人才“订单式”培养工作综述
????推进乡村振兴,兴的是村,靠的是人,特别是要靠学农业、懂农业的专业人才。????瞄准为农业、为农村、为基层培养人才的根本目标,省教育厅指导各培养高校研究制定“订单生”专项培养方案,切实建立健全培养高校、用人单位、“订单生”共同参与的多元培养管理机制,打造“校内课程+社会课程”“假期实践+毕业实习...
以数字赋能助力乡村人才振兴
如何有效拓展乡村引才渠道,推动更多人才资源向乡村集聚,成为乡村人才振兴的重要前提(www.e993.com)2024年9月25日。依托数字技术打造乡村线上引才平台,积极发展乡村直播引才、云带岗等人才招引新模式。一方面可以让乡村独特的产业资源进一步发展,吸引青年人才向农村基层一线流动;另一方面也可以为各地有意投资乡村的创业者提供政策信息有效对接、精准匹配...
深析乡村振兴的五大关键要素:产业、人才、文化、生态、组织振兴
要强化人才培养,构建全方位、多层次教育体系,重视继续教育。优化创业环境,提供政策支持和创业指导,吸引人才返乡。建立与高校、科研机构合作机制,提供智力支持和科技创新。建立人才激励机制,吸引和留住优秀人才,为乡村振兴提供动力。三、文化振兴:传承乡土文化,增强乡村文化自信文化振兴是乡村振兴的核心灵魂,为乡村...
新春走基层|产业兴 生态靓 人才聚——乡村振兴新变化新春走笔
“正月十五前后,我们就要对小麦增施返青肥。现在查一下苗情,便于制定接下来的农事操作方案。”无人机应用专业毕业的俞泽明,大学毕业后选择回农村与父亲一起经营农场,他运用所学知识,让4300亩农田有了科技助力。2023年,俞泽明拿到乡村振兴人才证书,获评乡村振兴初级农艺师称号。像俞泽明一样,一批批返乡人才在...
为乡村振兴提供坚实人才支撑
把握好人才这个关键因素,确保人才引得进、用得上、留得住,亟需全面了解乡村人才振兴的现实难题及原因,并深入探索破解之道。需聚焦乡村人才发展环境和引进、培育、留才各个环节,形成全面系统、科学合理的方案和举措,补齐乡村振兴人才短板,激活乡村发展内生动力,为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供有力人才支撑。
权威发布|任城区以城带乡城乡共进 书写“共富共美”乡村振兴新篇章
三、汇聚合力、城乡共进,合力共促乡村振兴“新格局”压实五级书记抓乡村振兴责任,推动各级各部门单位全面保障齐鲁样板建设要素,形成一级抓一级、层层抓落实的强大合力。一是强化指挥部体系建设。健全“1+5+24+7”工作体系,制定了指挥部工作方案,建立“四个一”推进机制,压实“百区千村”示范创建区、镇街、村和...